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5인미만사업자 퇴직금 지급시 연차수당 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 근로계약서에 명시되어 있지 않은 이상 연차를 부여한다고 하여 반드시 연차수당도 지급해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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퇴사 시 연차수당 지급에 관하여 여쭙습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 모두 소진해서 2월까지 일한 걸로 하고 돈을 받는 것이 법정공휴일, 주휴일 등을 고려할 때 금전적으로 이익입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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월 중간에 퇴사 시 계산하는 법 여쭙습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 24일 퇴사일이라면 24일까지만 일한걸로 계산합니다. 일할계산은 "일할 계산 = 월 급여액 ÷ 해당 월 일수 X 근무일수" 또는 "월 급여액 ÷ 209시간 X 근로자의 실 근로시간"으로 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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연차 소진하여 2월 중순까지 일한걸로 하고 퇴사하려고 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 중도 퇴사시 급여 정산방법이 기재되어 있다면 그에 따르나 없다면 일할 계산하는 것이 원칙입니다. 일할계산이란 근로자가 중도 퇴사 또는 만근하지 못한 경우 근로자가 일한 날 만큼만 계산을 해서 지급하는 방식 입니다. 두가지 방식으로 할 수 있습니다. "일할 계산 = 월 급여액 ÷ 해당 월 일수 X 근무일수" 또는 "월 급여액 ÷ 209시간 X 근로자의 실 근로시간" 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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직장 내 괴롭힘을 당할 때 어떻게 대응하고 법적으로 보호받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 76조의2에 따라 직장 내 괴롭힘은 업무상 지위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 상대방에 정신적, 신체적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 직장 내 괴롭힘을 인지하면 분리조치, 유급휴가 등 피해자 보호조치를 취해야 하며 가해자에 대해 징계 등의 조치를 취해야 합니다. 직장 내 괴롭힘 시 회사 내 고충처리기구에 우선적으로 신고할 수 있고 여의치 않다면 노동청에도 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.15
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택배회사 중에 토요일에도 하는 회사 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자율이긴 한데 간혹 토요일에 택배를 배송하는 곳이 있으며 일요일에 하는 곳은 거의 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.15
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실업급여 / 고용보험 가입기간에 관한 실업급여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받은 후 이직하여 다시 7개월 정도 근무를 하고 비자발적으로 퇴사를 한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.15
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회계기준 연차 사용가능 개수가 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만약 1년 근무 후 퇴사한다면 12개가 아닌 15개 연차 소진 하거나 연차수당을 받고 퇴사가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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아르바이트 퇴직금이 계산한거보다 적어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 계산상 차이가 있다면 확인해보는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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아웃바운드 상담원 채용시 필수교육기간이 진행되는데 교육생서약서를 받는것이 불법인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육생 서약서를 받는 것이 법적으로 문제되진 않습니다. 그러나 서약서의 내용에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.15
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