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4인인 개인 의원이고 월부터 금요일까지 주40시간이 넘어서 토요일 격주로 휴무를 하고있는데 병원에서 격주 휴무를 못쓰게 할수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약이나 관행으로 격주 휴무를 하는데 사업주가 임의로 격주 휴무를 못쓰게 할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.13
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임시공휴일을 지정하는 절차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대통령이 제안하여 국무회의의 심의를 거쳐 임시공휴일을 지정합니다. 지정일에 따라 목적이 달라질 수 있으나 일반적으로 내수 경기 진작, 관광 활성화 등의 목적으로 임시공휴일을 지정하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.13
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계약(2년) 만료 후 정규직 전환됐으나 전환하지않고 사직 시 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재계약의 제안이나 정규직 제안이 있었음에도 이를 거절하고 퇴사할 경우에는 계약만료라 하더라도 자발적 퇴사로 간주되어 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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8년일산직장에서 목디스크수술로 산재신청이 가능할까요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무기간보다도 업무의 특성에 따른 몸의 부하 정도가 더 중요할 수 있습니다. 업무상 인과관계를 입증한다면 산재로 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.13
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토요일에 시간외 수당은 1.5배인가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일 근무를 할 경우 1주 40시간을 초과하게 될 가능성이 높으므로 연장근로수당으로 1.5배가 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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6개월 인턴 계약 만료 후 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이전 올리브영에서 근무한 기간을 합산하여 6개월 인턴 계약 만료 후 실업급여를 받을 수 있습니다. 180일의 기간을 충족하기 위해서는 이전 근무기간의 이직확인서도 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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이번 설날 연휴 전날인 1월27일에 임시 공휴일로 지정되었는데 이 경우 유급휴일이 되는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 27일 임시공휴일은 유급휴일로 지정된 것입니다. 연차로 사용하실 필요가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.13
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회사에서는 정해진 근무시간에만 일을 해라고 했는데 업무가 너무 많아서 잔업이나 휴일 근무를 해야 할 경우, 특근이나 잔업 수당은 받을 수 없는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 연장근로에 대한 사업주의 지시가 있는 경우에 연장근로로 될 수 있습니다. 다만 구체적 지시가 없더라도 실질적으로 연장근로가 수반되는 업무지시를 했을 경우에도 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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5인미만 사업장은 주말에 공휴일이 껴있을경우 근무하는게 원칙인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장은 법정공휴일이 유급휴일이 아닙니다. 따라서 근로계약의 내용, 회사의 규정 또는 관행에 따라 근무여부를 결정할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.13
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이럴경우 연차수당 발생하는지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.25.1.10일 퇴사시에 새롭게 연차가 발생하여 잔여 연차가 있다면 연차수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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