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답변 내역

올해 최저임금은 얼마인가요? 주휴수당은 얼마나 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년 최저시급은 10030원입니다. 최저시급에 주휴수당을 포함한 시급은 12036원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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퇴사후 산재신청과 질병으로인한자발적퇴사로 실업급여 가능 한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재가 인정된다면 휴업급여가 지급될 수 있으므로 실업급여는 신청하더라도 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.13
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병가로 수술 해야하는데 근로일 수술하면 보통은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무 외 질병 또는 부상에 의한 병가에 대한 법규정은 없습니다. 회사의 규정이나 방침에 따릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.13
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해고예정통보를 2주 전에 받았습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실질적으로 근로기준법상 근로자에 해당하고 계약만료가 아닌 2주 전 해고통보를 할 경우 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.13
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권고사직으로 인한 합의 퇴사 시 해고예고수당 지급 여부 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직으로 인한 합의 퇴사의 경우에는 해고예고수당을 지급할 의무가 없습니다. 일방적인 해고를 하는 경우 한달 전에 예고를 하지 않은 경우에 해고예고수당을 지급합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.13
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주휴수당을 받을 수 있는지와 해고통보에 대한 질문입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다. '제수당 없음'이라 표시되어 있어도 받으실 수 있습니다. 단순히 인건비 부족으로 해고를 하였다면 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다. 5인 이상 사업장에 해당할 것으로 보이고 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.13
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질병으로 퇴사하면 실업급여를 받을수잇을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병으로 근무를 할 수 없어 휴직, 병가 등을 신청하였음에도 사업주가 이를 받아들이지 않아 퇴사할 수밖에 없는 경우 질병으로 인한 퇴사확인서를 작성하고 퇴사 후 치료가 되어 구직활동이 가능한 시점에 의사소견서를 첨부하여 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 실업급여는 약 6개월 동안 평균임금의 60% 정도를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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퇴직금 14일 지나서도 안들어올때ㅠㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금이 지급되지 않았다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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휴일근무 시간외근무수당 지급질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.달이 바뀌더라도 월~일 기준 근로시간이 40시간 이상이라면 초과근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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27일 임시 공휴일 지정했는데 출근 하라고 하면 노동법에 저촉되나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일 근무를 근로자 동의 없이 강제할 수 없으며 동의를 하여 근무하는 경우 1.5배 시급의 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 연차 1개 추가로 대체할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.13
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