답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서의 형식을 취하더라도 실질이 근로기준법상 근로자에 해당한다면 상시근로자 수에 포함하여 계산해야 합니다. 실질이 프리랜서라면 제외하고 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서에 근로자와 합의해서 1주 6시간 근로시간을 연장할 수 있다고 명시하여도 연장근로수당은 지급해야 합니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용에 대한 시기지정권은 근로자에게 있으므로 퇴사 전에 남은 연차를 전부 사용하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.새로운 직원을 뽑기 위해 채용절차를 진행하는 것만으로 직장 내 괴롭힘이 성립하지 않지만 CCTV로 근태를 감시하는 것은 괴롭힘 행위에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3월 4일까지 근무하면 새로운 연차가 발생하지 않고 3월 5일까지 근무를 하여야 새롭게 15개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.45분에 대한 급여를 청구할 수 있습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024.03.05~2025.03.04 까지 만근하였다는 가정 하에 연차는 11개가 발생하고 사용하지 못했다면 연차수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부부가 각각 자녀 1명에 대해 1년의 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무 중에 교통사고가 난 경우 과실 비율을 참작하여 회사의 보험을 통해 해결할 수 있으나 의무 사항은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가 규정이 취업규칙에 명시되어 있다면 취업규칙 불이익 변경에 해당할 수 있으므로 근로자의 과반수 이상 동의를 필요로 할 수 있습니다.