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연차가 발생하는 기준일이 언제인가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일 기준, 회계연도 기준 중 어느 것으로 산정하여도 법 위반은 아닙니다. 이미 회계연도 방식으로 부여하고 있었다면 특별히 문제가 되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.08
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올해부터 법이 바뀌었다고 하는데 연봉이 상승이 많이되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상임금의 기준이 변경되므로 통상임금에 포함되지 않던 상여금이 포함될 수 있게 되었습니다. 따라서 시간 외 근로가 있다면 임금이 상승할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.08
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일반 근로자는 첫 해에 연차가 몇개가 발생하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 후 1년까지는 한 달 만근시 1개의 연차가 부여되어 총 11개의 연차가 발생합니다. 2년차에 15개가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.08
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당일 해고 받았는데 해고수당 받을 수 있을까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고예고수당을 받기 위해서는 해고임을 증명하는 것이 필요합니다. 통화나 문자 등으로 확인할 필요가 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.08
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실업급여 조건 (고용24 이직확인서)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전 직장에서 3년간 근무하고 자발적 퇴사한 이후, 하루만에 다른 직장에서 바로 27일 동안 근무 후, 경영상 필요에 의한 인원 감축으로 인한 해고되었다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 전 직장과 현 직장에서의 이직 확인서가 모두 필요합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.08
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1명 평가
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27일 임시공휴일로 지정됐는데요~
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 27일이 임시공휴일로 지정되면서 1월 31일에 연차를 내고 충분한 휴가를 갖는 경우가 많아진 것으로 알고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.08
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지각했다고 퇴사하라고 하는건 부당행위 인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지각의 빈도에 따라 다를 수 있으나 1~2일 지각을 이유로 해고한다면 5인 이상 사업장에 해당한다면 부당해고로 인정될 수 있습니다. 1달 전에 해고예고를 하지 않았다면 해고예고수당도 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.08
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중소기업도 정년이라는게 존재하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중소기업의 경우에도 정년이 60세인 경우가 많습니다. 다만 인력을 구하기 어려워 정년 이후 촉탁직으로 재고용하는 경우들이 더러 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.08
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아르바이트 3.3% 퇴직금 세금 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금에 대해서도 퇴직소득세가 부과될 수 있습니다. 퇴직소득세의 세율은 금액과 근속기간에 따라 다르지만, 대략 퇴직금의 5% 정도입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.08
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4대보험 동일사업장 퇴사후 재입사 문제가 되는가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.같은 사업장에서 12.31 퇴사후 1.1 상실하고 1.1 재입사 4대보험 재취득신고를 할 경우 사실상 상실 기간이 없으므로 12.30 퇴사로 하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.08
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