답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 근로시간의 변경이 가능할 수 있다는 조항이 없다면 회사가 근로시간을 일방적으로 변경할 수 없습니다. 근로자의 동의가 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉계약시 퇴직금을 포함하는 조항은 효력이 없습니다. 퇴사 후 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 다만 기존 퇴직금 항목은 부당이득으로 반환될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 근속연수 산정시 육아휴직 기간도 포함됩니다. 남녀고용평등법, 근로기준법에 따라 육아휴직을 이유로 불이익을 줄 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무배제, 대기발령, 권고사직 등이 있는 경우 3개월 이내에 노동위원회 구제신청을 접수하실 수 있고 부당함에 대한 이유서를 제출하실 수 있습니다. 심문회의는 2달 이내에 개최되고 심문회의 당일 결과가 나오며 판정서는 한달 뒤에 배부됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.발언의 맥락에 따라 의상에 관한 이야기, 의상의 길이를 논하는 것도 성희롱이 될 수 있습니다. 녹음, 동료 증언 등이 증거가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 3월 4일 입사하였다면 2025년 3월 3일까지 근로계약이 되어 있고 3월 4일이 퇴사일이라면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약기간이 3월 3일까지라면 2월 28일까지 실근무를 하고 퇴사일이 3월 4일 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외국인도 고용보험에 가입을 하고 실업급여 요건을 갖춘다면 내국인과 동일하게 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약을 작성하면 효력발생일을 별도로 명시하지 않는 이상 서명 또는 날인한 경우 즉시 효력이 발생합니다. 특별한 사정이 없는 이상 임의로 취소할 수는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 설연휴시 근무할 경우 휴일근로수당으로 시급의 1.5배가 지급됩니다. 또한 유급휴일에 대한 1배의 급여는 기본급에 포함되어 별도로 지급됩니다.