답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직무발명에 대한 보상에 대한 기준은 법적으로 정해진 바가 없으므로 회사의 규정에 따릅니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고령자법에 따라 법적 정년은 만60세로 규정되어 있습니다. 정년 이후에도 근로자와 사업주의 자유의사에 따라 고용을 연장할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서상 해외여행금지는 헌법상 거주 이전의 자유를 제한하는 것이므로 효력이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 병원에서 진료를 받고 진단서, 의사소견서 등을 첨부하여 요양급여신청서를 작성하고 근로복지공단에 제출하면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상여금 및 보너스 지급이 근로계약서나 취업규칙에 명시되었음에도 지급하지 않았다면 임금체불에 해당하므로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴무가 무급휴일에 해당되는 날이라면 연장근로수당이 지급되고 유급휴일에 해당되는 날이라면 휴일근로수당으로 1.5배가 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 31일에 연차를 사용하게 되면 해당 주에는 근무일이 없으므로 소정근로일을 개근하였다고 볼 수 없습니다. 따라서 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트 중 1일을 결근하였다면 해당 주의 소정근로일을 개근한 것이 아니므로 1주에 한해 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 1월 27일 임시공휴일에 근무를 하게 된다면 휴일근로수당으로 1.5배의 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자문 계약과 사건 의뢰는 별개입니다. 따라서 사건 대리에 대한 별도의 계약을 하여야 합니다.