답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서(특수고용노동자)는 ① 이직일 전 24개월 중 12개월이상 보험료 납부 ② 비자발적인 사유로 실직을 하게 된 경우 ③ 적극적인 재취업 노력을 하는 경우 실업급여 수급자격이 인정됩니다. 따라서 고용보험에 소급하여 가입하는 것이 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 동일 사안에 대한 판결이 진행되었기 때문에 개별적으로 소송을 진행하게 되더라도 승소할 가능성이 높습니다. 회사에 지급을 청구하거나 협의를 하는 것도 생각해 볼 수 있는 방법입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무한 기간까지 퇴직금 산정에 포함되어 계산됩니다. 14시간 근무한 시기는 퇴직금 산정에서 제외됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일과 주말이 겹칠 경우 실질적인 휴일을 보장하기 위해 대체공휴일을 부여하는 것으로 이해할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고정OT 수당액을 일정하게 지급할 수는 있지만 이는 1년의 OT근무를 평균하여 일정하게 배분한 것입니다. 고정OT 수당이 근무시간 보다 많이 지급된다면 문제가 되지 않으나 적게 지급된다면 문제가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여를 현금으로 지급한다는 것은 재무상황이 안정적이지 못한 것을 의미합니다. 일시적이라면 문제가 되지 않을 수 있으나 현금 지급이 계속된다면 다시 한 번 생각해보시는 것이 필요할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.18시부터 22시까지의 근무도 최저시급인 10030원이 적용됩니다. 5인 이상 사업장이며 22시부터 다음 날 06시까지의 근무에 대해 야간근로수당으로 시급의 1.5배가 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트 교육기간도 근무시간으로 간주됩니다. 따라서 교육시간에 비례하여 급여를 지급받아야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.남녀고용평등법 19조에 따라 육아휴직 기간은 1년 이내입니다. 다만 1. 같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 경우의 부 또는 모 2. 「한부모가족지원법」 제4조제1호의 부 또는 모 3. 고용노동부령으로 정하는 장애아동의 부 또는 모의 경우에는 6개월 이내에서 추가로 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상사의 승인 하에 40분 일하고 퇴근하였다면 근태 기록 조작에 해당하지 않고 1시간 근무한 것으로 간주되어야 합니다.