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정규직으로 일하던 직장에서 사직을 권고 받았습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 권고사직 거부시 사업주가 해고할 경우 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 구체적 증명 없이 저성과 해고를 할 경우 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.23
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도산으로 인한 퇴직금 관련 궁금한점 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.도산(도산등사실인정)된 회사에서 임금체불된 경우에는 도산대지급금을 청구할 수 있습니다. 최대 2000만원 정도까지 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.23
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2025년도 급여는 얼마나될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장은 연장근로수당이 지급되지 않으므로 주휴시간 포함 1주 52시간 근무로 보았을때 1달 급여는 약2266178원으로 추정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.23
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최저시급 올라가면 월급도 올라가나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 입사시 임금이 2025년 적용 최저임금보다 높다면 반드시 따라서 기본급이 상승되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.23
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임금체불을 당하고 회사가 사라졌습니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서, 근무기록 등을 증명할 수 있다면 진정이 가능합니다. 사업주에게 체불임금액을 받을 수 있습니다. 민사소송을 진행할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.23
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정년 퇴직후 재계약 실업급여 수급 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정년으로 퇴직을 하게 된다면 재계약 제안을 거절하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다. 자발적 퇴사로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.23
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근로계약서 작성했다고 볼 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.서명 또는 날인이 없었다면 근로계약서를 작성한 것으로 볼 수 없습니다. 따라서 근로계약서 미작성으로 신고하실 수 있고 처벌될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.23
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30일전 해고 예정 수당을 받지 못할 경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고예고수당은 해고를 당한 경우에 받으실 수 있습니다. 사직서를 작성하고 자발적으로 퇴사한 경우에는 해고예고수당을 받기 어렵습니다. 다만 강요에 의해 사직서를 작성했다면 사실상 해고로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.23
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이러한 상황도 권고사직에 해당될 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주와 권고사직에 대한 협의는 가능합니다. 다만 계약만료로 퇴사처리는 어려울 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.23
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근무시간 늘어나는데 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약상 근무시간에서 증가되는 것을 거부하실 수 있고 이로 인해 회사에서 해고를 하거나 권고사직을 하는 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.23
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