답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습종료통보서에 서명을 하신 것으로 파악됩니다. 자의에 의한 사직서라 보기는 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험, 근로소득세 등이 기본급에서 9.6% 정도 공제되고 실수령액이 지급됩니다. 공제내역을 확인해 보시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.신분증, 통장 사본, 수급자격 신청서(고용센터 방문 시 작성 또는 고용보험 홈페이지에서 미리 작성 가능), 이직확인서(고용보험 홈페이지에서 확인 가능, 사업주가 제출해야 함), 고용보험 피보험자격 상실신고서 (고용산재보험 토탈서비스에서 확인 가능, 사업주가 제출해야 함)등이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 입장에서 생각할때는 월급이 고용이나 급여 지급면에서 더 안정적이어서 선호도가 높은 편입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금 관련 노조가 회사와의 소송에서 승리하면 동일한 조건의 비노조원도 회사에 노조원과 같은 권리를 소송없이 주장할 수 있습니다. 일반적으로 소송비용을 절약하기 위해 비노조원에게도 확대 적용하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여팀은 자료와 기록을 바탕으로 급여를 산출해야 합니다. 구체적이고 객관적인 자료로 직접 급여를 계산하여 청구하실 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1개월 이상 근무하고, 주 15시간 이상 근무하는 아르바이트라면 4대보험에 가입해야 합니다. 4대보험 가입하면 급여의 9.6%정도가 공제됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.긴박한 경영상 위기가 있었는지, 해고회피노력을 다하였는지, 합리적이고 공정한 기준으로 해고대상자를 선정하였는지에 따라 정리해고의 정당성이 판단됩니다. 정당성이 없다고 판단된다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 또한 해고일로부터 50일 전에 근로자대표와 협의하여야 합니다. 위로금에 대한 협의가 가능하나 이는 법적으로 보장된 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 녹음이나 메일, 문자내용 캡쳐, 동료 진술 등이 증거로서의 효력을 가집니다. 모든 걸 갖춰야 하는 것은 아니고 가해자의 행위를 객관적으로 증명할 수 있는 자료가 있으면 됩니다. 괴롭힘 신고 후 신고자 조사, 가해자 조사 등이 이루어지고 판단이 내려집니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재보험 의료기관으로 이동하여 치료를 받고 의사 진단, 소견서를 첨부하여 산재요양급여 신청서를 작성, 제출합니다. 또한 사업주에게 사실을 알려 사업주 확인서를 준비하도록 합니다. 이후 근로복지공단에서 심사가 이루어집니다. 치료비와 평균임금의 70%에 해당하는 휴업급여를 받으실 수 있습니다. 사업주가 산재신청을 막기는 어렵습니다.