답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만55세 미만이거나 5인 이상 사업장에 해당한다면 계약직으로 2년 이상 근무할 수 없고 무기계약직으로 전환되므로 계약만료로 퇴사하더라도 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 6개월 일하고 퇴사할 때 연차수당을 받지 못하였다면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무할 경우 주 15시간이 아닌 주가 있지만, 결론적으론 월 60시간 이상이라면 4주 모두 퇴직금 산정기간에 포함됩니다. 24/1/1~25/3/31 기간동안 한달 60시간 이상 근무하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.여름방학과 겨울 방학때는 일 자체가 아예 없어서 쉬라고 해서 쉬고 언제 나오라고 하면 나와서 근무하였다면 연속성이 인정됩니다. 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고를 이유로 불이익을 주거나 차별을 한다면 사업주 등은 처벌 받을 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘 신고 후에도 회사를 원활하게 다니시는 분도 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11월 29일 근무하고 퇴사일이 11월 30일 토요일이라면 주휴수당, 연차수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 세달 중 두달은 인상된 급여로 지급하였다면 인상된 급여 기준으로 퇴직연차수당을 계산해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 14일까지 지급되지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간이 아닌 추가근무를 통해 특별히 15시간을 넘는 주가 발생하더라도 주휴수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.25년 1월 17일 이후로 퇴사하게 된다면 새로운 연차가 발생되므로 이를 고려하여 퇴사일자를 선택하시는 것이 필요합니다.