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1일부족한1년이면퇴지금어떻게되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년에서 1일 모자란 경우 퇴직금을 받을 수 없는 것이 맞습니다. 다만 권고사직서 제출이 강요에 의해 이루어졌다면 부당해고구제신청을 제기하여 인정될 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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실업급여조건 개인사유지만 출퇴근거리 3시간
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상인 경우 근무지 이전, 배우자와 동거를 위한 거소 이전 후 3개월 이내에 퇴사를 하여야 실업급여 수급이 가능한데 몇년째 쭉 다니다 퇴사한다면 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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1년 미만 근로자의 연차 발생 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23일에 입사한 직원이 있다고 하면 그 다음달 23일까지 근무를 해야 1개가 발생합니다. 발생한 연차는 퇴사시 또는 1년이 경과하기 전에 사용할 수 있고 사용하지 못하면 연차수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.28
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퇴사자 주휴 수당 발생 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 주휴수당이 발생하지 않아도 회사 권한으로 주휴수당을 지급하는 건 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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근무기간 1년미만 근로자 미사용 연차수당 지급 필요 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만 근로자의 경우 1달 만근시 1개의 연차가 발생합니다. 1월 1일 입사하여 11월말까지 만근하고 12월 1일 퇴사한다면 10개의 연차가 발생합니다. 10개의 연차 중 사용하지 못한 연차에 대해 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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퇴직금 1년 사이에 휴일이 끼면 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 12월 26일에 입사를 하였고 24년 12월 25일에 퇴사를 하게 되면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 휴일 여부와 상관 없이 퇴사일 이후 14일 이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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권고사직 시 실업급여받게 도와주는 건 사업주의 의무인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주는 실업급여 신청에 협조한다기 보다 이직확인서 처리, 4대보험 상실신고 등 퇴사시 당연히 처리해야 할 실무를 진행해야 합니다. 4대 보험 소급가입은 가입자격이 있었음에도 사업주가 가입하지 않은 것이라면 당연히 발생하는 의무에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
5.0
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회사 회식후 사고가 났다면 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회식 후 통상적으로 귀가하다가 사고가 났다면 산재처리가 가능합니다. 1차까지가 공식적인 회식이고 2차는 개별적으로 진행한 것이라면 1차 회식때 발생한 사고 등에 대해서만 산재처리가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.28
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주3일 한 달, 주4일 한 달 근무 시 연차 발생하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 28.5시간 한 달, 주 38시간 한 달일 경우 현재 연차가 하루 있는 것으로 생각하실 수 있습니다. 다만 하루의 연차시간은 약 하루 6시간으로 계산될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.28
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산재사고종료후실업급여 신청가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.신체 장애가 있다고 하더라도 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 비자발적으로 퇴사하였고 구직활동이 가능하다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.28
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