답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험 미가입에 대해서는 고용, 산재보험은 근로복지공단에 건강보험, 국민연금은 각각의 공단에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 사용하거나 수당으로 받는 것은 근로자가 선택할 수 있습니다. 연차수당은 통상시급 X 소정근로시간 X 잔여 연차개수로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루에 휴게시간을 추가적으로 30분 더 주기로 약속하였고, 문자로 30분 주겠다고 기록이 남아있다면 효력이 있습니다. 휴게시간을 부여하지 않고 더 근무하도록 지시하였다면 해당 시간 만큼의 급여를 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합격후 정당한 사유 없이 아르바이트 취소통보를 한다면 부당해고에 해당합니다. 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 금전보상명령도 함께 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.25일 입사자의 수습기간일이 11/25~2/24일까지 맞습니다. 11/27이면 2/26일까지가 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 고의로 퇴직금 지급을 회피하기 위해 퇴사일을 당기는 것은 효력이 업습니다. 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.팀원들 모여있는곳에서 저를 무안을 준다거나 짜증을 내어 공개적으로 모욕하는 일이 잦다면 근로기준법 76조의 2의 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 휴게시간은 4시간에 30분 이상 8시간에 1시간 이상을 부여해야 합니다. 휴게시간의 배치는 협의 하에 결정할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 휴게시간을 이용하여 점심식사를 하는 경우가 많은데 원칙적으로 휴게시간은 무급에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 43조에 따라 급여는 본인에게 지급해야 합니다. 근로자의 피치못할 사정있다면 현금으로 받는 것은 가능합니다.