답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종적으로 새로운 회사에 가서 근로계약서를 쓰지 않는 이상 실업상태는 유지되므로 입사를 취소하고 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 실업급여 하한액은 63104원입니다. 1년 미만으로 고용보험이 가입되었다면 4개월간 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 12월 24일에 입사해서 24년 12월 31일까지 하고 퇴사예정이라면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 4대보험 가입일은 무관합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최근 불경기라 고용시장의 문턱은 높아진 편입니다. 임금도 높은 편이 아닙니다. 그럼에도 일자리가 없는 것은 아니어서 틈새 등을 공략하실 수는 있을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바 할때 식비 지원과 관련하여 법적으로 정해진 바는 없습니다. 회사의 규정이나 방침에 따라 정할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 미가입으로 근로복지공단 등에 신고하실 수 있고 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 소정근로시간이 1주 15시간 이상이라면 아르바이트라도 연차는 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 퇴사 후 바로 신청해도 되고 1달 뒤에 신청해도 됩니다. 퇴사 후 1년 이내에만 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만 65세 이후 새롭게 취업을 하게 된다면 실업급여가 지급되지 않으므로 고용보험 가입의무가 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 국가에서 지정한 대체휴무를 연차로 대체할 수 없습니다. 회사의 재량사항이 아닙니다.