전문가 프로필

답변 내역

자진퇴사 후 1달 계약직 근무사이에 공백기가 생기는데 괜찮나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.15일의 기간은 평균임금 산정시 제외될 수 있고 실업급여를 계산하는데 특별히 감소요인이 되지는 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
0
0

산업기능요원 으로 근무중인데 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산업기능요원이라도 2022-09-17에 입사해서 2024-12-20에 퇴사가 비자발적 퇴사라면 실업급여를 받을 수 있으나 자발적 퇴사라면 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
4.0
1명 평가
0
0

첫 알바 4대보험 질문이요!!!!!!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 일하면 4대 보험 가입 필수이고 4대 보험 가입은 사업주가 진행해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
0
0

회계연도 기준 연차 부여에 관한 문의.
2024년 10월에 입사를 했을 경우 회계연도 기준 연차를 24년 12월까지 2일의 월차를 주고 2025년 1월 1일에는 전년도 근무일수에 비례하여 약 4개의 연차가 발생합니다. 또한 한달 만근시 1개의 연차가 계속 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.18
0
0

아르바이트 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 한 곳에서 계속 근무를 하고 있다면 현재 실업 상태가 아니므로 실업급여를 받기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
0
0

학교 근무하는 조리원 공무직 질병휴직 질의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용 여부를 근로자가 결정한 것이라면 문제가 되지 않으나 연차 사용을 사업주가 강제한 것이라면 문제가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.18
0
0

수습기간 종료 후 퇴사할 때 퇴사사유가 어떤걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 동안 별도의 계약서를 작성하였고 기간이 종료되어 퇴사한다면 계약만료에 해당하나 별도의 계약이 아니라 하나의 계약에 수습기간을 둔 것이고 본채용이 예정되어 있음에도 퇴사한 것이라면 자발적 퇴사로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
0
0

연봉협상 때 인상률을 어떤 기준으로 판단해야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉 책정의 기준은 회사의 매출 또는 성과, 개인의 성과 및 역량의 정도, 직무가치 정도, 물가상승률 등을 기준으로 제시할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
0
0

연봉에서 기본급과 연장급으로 나뉘는거 관련
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기본급은 소정근로시간 근무에 대한 임금이고 연장근로수당은 1일 8시간 또는 1주 40시간 초과근로에 대한 임금이라 보실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
5.0
1명 평가
0
0

계약종료 & 연장 등 실업급여 문의있어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만약 또 연장하자고 회사에서 제안했을 경우 이를 거부한다면 실업급여를 받기 어렵습니다. 다른 직장에서 1개월 계약직으로 근무후 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
0
0