답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주로부터 폭언이나 폭행을 당했다면 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다. 형사상 공소시효와 마찬가지로 5년 내에 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금이 발생하는데 해고나 자진퇴사를 하더라도 퇴직금이 깎이지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.모든 근로자들의 직장에서 토요일과 일요일이 법적으로 휴일로 취급 받지 않을 수 있습니다. 직장에 따라 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일종의 무단결근과 유사하다고 볼 수 있습니다. 1회성이라면 해고까지 어려울 수 있으나 반복된다면 해고가 가능할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업규칙 상 7일까지만 연차사용이 가능하다는 조항은 근로기준법 60조 위반에 해당하므로 효력이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미국에 비해서는 해고의 사유나 절차가 엄격한 편이긴 합니다. 미국은 원칙적으로 임의고용의 논리 하에 해고가 자유롭습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보험 가입 등을 위해 주민등록등본이 필요할 수 있고 입사지원 요건에 따라 최종학력증명서, 자격증 등이 필요할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 일반적으로 1년 근무시 한달의 급여가 지급됩니다. 2년 근무하면 약 500만원 정도가 퇴직금으로 지급될 듯합니다. 구체적인 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 22시부터 익일 06시 사이에 근무를 하게 되면 시급의 1.5배가 야간근로수당으로 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위와 같이 연차사용시 마다 무언의 압박을 하거나 비아냥이 계속된다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.