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답변 내역

어떻게 하면 시간을 낭비하지 않고 생산적으로 보낼 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시간대별로 현실적인 계획을 수립하고 실천하는 것이 중요합니다. 유의해야 할 것은 휴식시간을 적절히 배치하여 지속적으로 계획을 이행할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.09
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해고예고수당을 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고예고수당에 관해 노동청에 신고하실 수 있고 받으실 수 있습니다. 3년 이내에 하시면 됩니다. 출석을 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.09
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실업급여 혹은 도움받을수있는 방법이있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약 위반에 따른 손해배상 등을 청구할 수 있습니다. 최근 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여도 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.09
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회사가 파산하게 되면 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 체불임금 진정을 제기하거나 간이대지급금 신청을 할 수 있습니다. 간이대지급금(구. 소액체당금)이란 기업이 도산을 하였거나, 도산을 하지 않고 계속 사업을 운영 중이더라도 근로자에게 임금, 퇴직금 등을 지급하지 못하는 경우 사업주를 대신하여 “국가가 일정 한도 내에서 근로자에게 임금 및 퇴직금등을 지급하는 제도”를 말합니다.간이 대지급금은 임금만 체불된 경우 최대 700만원, 퇴직금만 체불된 경우 최대 700만원, 임금과 퇴직금 모두 체불된 경우 최대 1,000만원까지 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.09
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퇴직금 받을 수 있는 기준 날짜 여부는 실제 근무일인가요 4대보험 가입일부턴가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 쓰지 않았더라도 실제 근무일 날짜로부터 퇴직금 지급을 위한 기준을 설정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.09
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주4일근무제를 도입한다고 하면 문제 생길게 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주4일제 근무시 근무시간이 줄어드는 만큼 급여의 감소가 수반될 수 있습니다. 사업주 입장에서는 설비나 서비스의 가동시간이 줄어들면 매출이 줄어들 우려가 있어 반대하는 경우가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.09
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노조설립 후 처음으로 단체교섭을 요구하려 합니다. 어떻게 행해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합이 설립되었음을 알리고 위원장명, 조합원 수 등을 기재하여 사업주에게 공문을 보내면됩니다. 추가할 수 있습니다. 단체협약 요구안을 만들때 또는 단체교섭이 결렬되어 조정신청에 가는 경우 필요할 수 있으나 필수적인 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.09
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사업장에서 일하다 다친 경우 임금은 얼마나 지급해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재보험으로 휴업급여가 지급되는데 평균임금의 70%가 지급됩니다. 사업주는 1주 근무한 급여만 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.09
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기업이 복장을 규제하는 것은 직장내괴롭힘인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.복장이 업무와 연관되어 있으며 기업의 질서 유지에 상관된다면 직장 내 괴롭힘에 해당하지 않으나 관련 없다면 해당될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.09
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직장내 괴롭힘 방지관련 질문 올립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용의 제한을 반복적으로 요구하거나 사정이 있어 조퇴를 하는 것을 이유로 모욕을 주는 행위를 한다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.09
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