답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일방적으로 퇴사일을 통보하는 것이 아니라 날짜를 앞당겨 합의 하에 권고사직을 조정한다면 퇴사시 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병으로 인한 휴직기간이 있더라도 근로관계가 단절된 것은 아니기 때문에 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 계약만료로 이직확인서를 처리했다면 실업급여를 받을 수 있습니다.불이익 없습니다.정정 처리 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴일에 일을 하면 주휴수당은 당연히 나오고 별도로 휴일근로수당을 받으실 수 있습니다. 5인 이상 사압장이라면 시급의 1.5배를 받습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가벼운 탕목욕을 한다든지 스트레칭과 명상 등을 하여 긴장을 완화한다면 어느 정도 피로가 풀릴 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산업기능 요원으로 복무를 하고 있는데 기간제로 계약해서 2024-01-08근무 시작해서 2025-12-16일 퇴사하게 된다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23/7/26 ~ 24/7/31 자진퇴사, 24/11/1 상용직 단기계약직 입사, 25/1/31 상용직 단기계약 종료시 3개월의 공백기간이 있더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.불법 체류 외국인이 근로기준법상 근로자로 일을 하다가 다쳤을 경우에도 산업재해 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴직에 대해서는 법에 명시된 바가 없으므로 개인 휴직과 군 휴직이 겹쳐도 상관이 없는 지, 군복무로 인한 군휴직을 추가할 수 있는지 여부는 회사의 규정에 따릅니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 사용하는 것이 아닌 사업주의 승인 없이 개인 사유로 결근을 하는 경우가 잦다면 해고가 가능할 것으로 보입니다.