답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단순노무직이 아닌 경우 1년 이상 계약시 3개월 간 수습기간을 둔 경우 수습기간에 대해 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다. 법위반은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 4일근무제가 도입된다면 근로생활의 질, 일과 삶의 균형에 따른 만족도가 증가할 것으로 보입니다. 따라서 생산 효율성도 높아질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직의 경우에는 해고와 성격이 다르므로 해고예고수당은 발생하지 않습니다. 권고사직은 당사자 간 합의에 의한 계약해지로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정년이 65세로 늘어 난다면 직급 조정도 수반되어야 할 것입니다. 어떻게 늘어날지는 여러 사정을 고려해야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자성이 인정되어 4대보험료를 납부하여야 퇴직금을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 소급 가입 여부는 필요에 따라 판단할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구두로도 재계약을 할 수 있습니다. 다만 계약기간이 종료되지 않은 상황이라면 번복이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사당시 5인 이상 사업장이었는데 퇴사하기 몇달 전 5인 미만 사업장으로 변경될 경우에도 실업급여 받을 수 있습니다. 고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일을 합산하여 계산합니다. 주 5일 근무시 주휴일 포함 6일이 고용보험 가입일수가 됩니다. 주5일 기준 약 7개월 이상 근무하면 고용보험 가입일수가 180일 이상 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11월1일(금)~11월29금(금)까지 계약직으로 잡혀있다면 한달 계약으로 볼 수 없습니다. 30일까지 계약되어 있어야 한달 계약으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직연금은 현재 우리나라 회사, 기업들에게 필수로 되어있으나 처벌 규정이 없으므로 가입하지 않더라도 별도로 제재가 되지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단기직이나 알바 직원이 해당 사업장에서 1주 15시간 이상 1년 이상 근무한다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.