답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12월 29일이 입사일인 경우 수년간 근무후 12월 29일에 근무를 하고 12월 30일에 퇴사한다면 새로운 연차가 발생하고 연차수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12월 15일에 이번달까지만 다니고 싶다고 말해도 퇴직금지급 대상이 됩니다. 퇴직금 계산은 회사가 임의로 할 수 없고 법적 기준대로 하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부에 노무사를 고용하여 직장 내 괴롭힘 조사를 하지는 않습니다. 사업주가 고용한 노무사일 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.버스 노선을 익히기 위해 연수를 한 교육기간도 급여가 지급되어야 합니다. 지급되지 아니하면 임금체불에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.반드시 대표가 의뢰한 노무사에게 괴롭힘의 내용을 미리 알려줘야 할 의무는 없습니다. 노동청을 통해서 전달되도록 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 3년차의 연차는 15개 이상이 되어야 합니다. 또한 연차수당은 소정근로시간 X 통상시급 X 잔여연차 갯수로 계산해야 합니다. 법률상 문제가 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.적법하게 연차사용촉진을 시행하고 있더라도 퇴사로 인해 잔여 연차가 발생하는 경우에는 연차수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형식이 프리랜서 계약이더라도 실질이 근로기준법상 근로자성로 인정될 수 있다면 미지급 임금에 대해 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 아니면 민사소송을 진행해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간제 근로자 계약기간 연장 할 경우 월차가 발생합니다. 2024년 12월 만근한 경우, 25년 1월 월차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기존 스케줄 표에 따르지않고 출근을 안시키고 근로시간 등을 조정하려면 근로자의 동의가 있어야 합니다. 다만 구체적인 사항은 근로계약의 내용에 따라 달라질 수는 있습니다.