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직원 퇴사 사유가 이럴경우 차후 문제소지가 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무 과부하에 의해 퇴사를 하더라도 자발적 의사에 기인한 것이라면 자진퇴사로 볼 수 있고 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.30
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월차와 연차 다른점과 발생기준이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적용어로는 연차를 사용합니다. 월차라 함은 월별로 발생하는 유급휴가를 의미하는데 근무 1년 미만의 경우 한달 만근시 1개의 연차가 발생하고 이를 월차라는 용어와 혼용하는 경우가 있습니다. 2개월 만근시 2개의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.30
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전 직장에서 못 받았던 실업 급여를 지금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 최종 이직 사유가 비자발적 퇴사이어야 합니다. 최종 직장에서 수습기간에 자발적으로 퇴사한다면 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.30
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퇴사 일자 회사에서 요구한 날짜를 거부해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 제가 지정한 날짜보다 빠르게 나가라고하면 거부 할 수 있습니다. 거부하여도 퇴사처리를 한다면 해고에 해당하고 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.30
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실업급여 신청할수 있나요?????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2월 28일까지 근무하고 계약만료라고 하면 고용보험 가입일수가 180일 이상이므로 실업급여 신청 할 수 있습니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.10.29
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실업급여 신청 방법이 궁금합니다 어떻하면 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직사유가 계약만료, 권고사직 등 비자발적 퇴사에 해당한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 구직등록(워크넷) 및 수급자격 신청 교육 수료, 고용센터방문하여 수급자격 인정 신청, 구직급여신청, 구직활동, 구직급여 지급 등의 과정을 거쳐 실업급여를 받을 수 있습니다. 지급일수는 고용보험 가입기간과 연령에 따라 달라질 수 있습니다. 실업급여액은 퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 즉, 이직전 평균임금(일급)이 100,000원이라면 1일 60,000원을 실업급여로 지급받습니다. 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은63,104원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.29
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노동청 주휴수당 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 신고자가 얼만큼의 주휴수당이 체불되었는지를 계산하여 신고를 합니다. 노동청에서는 계산이 맞는지를 확인합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.29
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괴롭힘의 증거로 어떤 걸 확보해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폭언, 비하 등의 말에 대한 녹음 증거, 문자 증거 등이 필요합니다. 또한 가능하다면 동료 진술도 확보해 두시는 것이 도움됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.29
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특별연장근로에 대해서 싸인을 안했다고 회사에서 불이익을 주면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별연장근로에 대한 서명을 하라고 하는데 싸인을 안했다고 해서 회사에서 불이익을 주면 부당한 대우로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.29
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권고사직 권유후 계약직으로 변경하였으나 회사에서 자진퇴사로 신고했는데 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인에 대한 정정신고를 하는 것이 필요합니다. 계약만료 또는 권고사직으로 하기로 한 내용을 증명하시어 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.29
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