답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 반드시 사직서를 작성해야 퇴사의 효력이 발생하는 것은 아닙니다. 구두통보로도 퇴사가 가능합니다. 다만 사직서를 제출하는 것이 증명하기 용이합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 또한 해고기간 동안의 임금상당액 을 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미기록된 출퇴근 시간에 대해서도 임의로 계산하여 연차로 차감할 수 없습니다. 기록된 시간에 대해 명확히 계산해야 합니다.

연차사용으로 해당주에 근로일이 없다면 주휴수당은 발생하지 않습니다. 12월 25일 등 법정공휴일에 대한 수당은 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지자체 채용공고를 올릴 때 'ㅇㅇ면에 주민등록을 두고 있는 자'라는 문구를 넣게 되면 채용절차법상 지역 차별에 해당할 수 있으므로 유의하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 통상시급 × 소정근로시간 × 잔여 연차 개수로 계산합니다. 야간근로수당 등은 제외될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 통상시급 × 소장근로시간 × 잔여 연차갯수로 계산됩니다. 야간수당과 인센티브는 포함되지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4월 7일에 입사하여 11월 30일에 퇴사하면 연차는 7개가 발생합니다. 11월 7일에도 1개의 연차가 빌생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.의원면직은 개인의 의사에 의힌 면직이고 직권면직은 법률 또는 임용권자가 면직을 하는 것을 말합니다. 일반적으로 직권면직은 징계의 수단으로 활용되는 경우가 믾습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.같은 사업장에서 6개월 이상 근무하였고 1개월 전에 신청하였다면 사업주는 육아휴직을 거부할 수 없습니다.