답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 퇴직금을 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 진정을 제기할 수 있습니다. 진정 제기 후 간이대급금도 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임신 중 육아휴직을 쓰고 있는 도중 출산을 하게 된다면, 출산휴가 받지 않고 육휴만 사용하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재승인전 치료비도 보상됩니다. 요양기간이 1주일이더라도 휴업급여는 지급될 수 있습니다. 평균임금의 70%가 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 이상 근무하였다면 근로계약서를 작성하지 않고 4대보험에 가입하지 않아도 30일 전에 해고예고를 하여야 하며 하지 않을 경우 한달 분의 통상임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이동 및 거주 제한, 집회 및 결사의 자유 제한, 언론, 출판, 집회, 결사의 자유 제한, 영장 없는 체포 구금, 사유 재산권 제한, 직업 선택의 자유 제한, 교육권 등이 제한 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업소득이 없거나 연간 사업소득 금액이 500만원 이하, 근로/기타소득이 연간 합산 2,000만원 이하, 금융소득(이자, 배당) 합계액이 연간 2,000만원 이하이며 재산세 과세표준 합계액이 5억 4천만원 이하, 과세표준 합계액이 5억 4천만원 초과 9억원 이하인 경우에는 연간 소득 금액이 1,000만원 이하이면 직장 가입자인 어머님 밑으로 피부양자 등록을 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간 / 40시간 × 8시간 × 시급으로 계산합니다. 따라서 주휴수당은 (20시간 / 40시간) × 8시간 × 9,860원 = 3,944원입니다. 1주 총 근로시간: 20시간(소정근로) + 4시간(주휴) = 24시간이고, 1개월 총 근로시간: 24시간 × 4.345 × 9860원이므로 약 1,028,200원의 월급을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기존 회사에서 재계약을 위한 면접시 개인 연차를 사용하는 것은 상당히 이례적이고 부당한 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평균적으로 급여의 9.39%가 차감됩니다. 따라서 급여가 매월 다르다면 달마다 다르게 차감될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3.3%의 세금은 원칙적으로 근로자(사업소득자)가 내는 것이 원칙이나 협의 가능합니다. 근로자로 인정될 수 있다면 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 5인 이상 사업장에 해당한다면 연차가 발생합니다.