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근로자의 하루 시간 중 어디까지를 산업재해로 인정해 주는 시간일까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출근 시간과 퇴근 시간까지 모두 포함되어서 산업재해에 해당될 수 있습니다. 출퇴근 재해도 산재처리 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.27
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주차수당 지급기준에 관해 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 소정근로일을 개근할 경우 주휴수당이 발생합니다. 근로계약서에 주휴수당을 별도로 표시할 필요가 있고 주휴수당을 소정근로시간/40*8*시급으로 계산하여 지급하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.27
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부당해고시 임금 얼마나 받을수 있을지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있고 부당해고가 인정된다면 해고 기간 동안의 임금상당액을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.27
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실업급여 신청 여부 확인 부탁드려요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.같은 회사에 계약만료로 퇴사하고 일단 15일 후에 같은 회사로 취업이 되어 고용보험 가입일수가 180일 이상 되고 비자발적으로 퇴사하게 된다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.27
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구조조정의 기준이 있나요? 만일 제가구조조정대상인데 계속 거부하면 월급이 계속 나오나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구조조정의 경우 정리해고를 수반합니다. 따라서 구조조정을 거부하더라도 정리해고로 퇴사처리 될 수 있습니다. 이 경우 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.27
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1년 미만 근로자 결근시 연차 발생여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7월에 만근하지 못하여 8월 연차가 발생하지 않았더라도 8월에 만근하면 9월의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.27
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회사에서 권고사직 합의 후 권고사직서 안줄 경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직 처리가 안된다면 퇴사를 거부할 수 있고 자발적 퇴사나 해고처리를 한다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.27
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공기업 채용형 인턴 3일만에 퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공기업 채용형 인턴 3일만에 퇴사 가능합니다. 손해배상청구가 있을 수 있지만 인정되는 경우는 드뭅니다. 적절한 사유를 제시하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.27
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실업급여받으려면 사직서 사유 권고사직or임금체불 둘다 상관없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금 전액이 2달 이상 체불되었다면 자발적으로 퇴사하더라도 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.27
5.0
1명 평가
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동료들이 괴롭혀서 그만두려고 할때 산재나, 실업급여 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 직장 내 괴롭힘으로 퇴사하고 직장 내 괴롭힘이 인정된다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 또한 직장 내 괴롭힘으로 인해 정신질환 등이 발생하였다면 산재처리도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.27
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