고용·노동
5인 이상 식당 알바 수당 관련해서 질문합니다.
5인 이상 근로 식당입니다.
근로계약서에 근로시간이 작성되어있지 않는 상황인데 휴업수당 계산은 어떻게 해야할까요?
휴일수당은 당일 일한 시간의 시급1.5배로 계산하면 되는걸까요?
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
사용자의 사정으로 근무일에 휴업한 경우 근로기준법 46조에 따라 평균임금의 70%에 해당하는 휴업수당을 요구할 수 있습니다. 휴일근로수당은 시급의 1.5배로 지급됩니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 합니다. 휴일근로수당은 8시간 이내의 휴일근로는 통상임금의 100분의 50, 8시간을 초과한 휴일근로는 통상임금의 100분의 100을 지급합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
5인이상 사업장의 경우 휴일근로시 가산수당(1.5배)이 발생합니다. 따라서 휴일에 근로한 시간 x 시급 x 1.5배로 계산을
하시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 근로계약서상 근로일 및 근로시간은 반드시 명시를 하여야 합니다
따라서 이부터 수정을 하시기 바라며, 휴업수당은 평균임금의(1일치 일당) 70%로 계산합니다
휴일근로수당은 휴일에 근로할 경우 시급의 1.5배를 가산하여 지급하시면 됩니다
감사합니다.
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