전문가 프로필

답변 내역

강제근로의 금지수단에 포함되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.약속이 지켜지지 않았다면 지금이라도 언제든 퇴사할 수 있습니다. 퇴사를 거부하더라도 나가실 수 있고 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
5.0
1명 평가
0
0

회사에서 퇴직 후 고용보험 신청 기간.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업여급여 수급 요건을 갖추었다면 퇴사 후 1년 이내에 실업급여를 신청하여야 문제 없이 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
0
0

시급 7000원 받고 하는 알바 어떡하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급 7천원에 동의를 하였더라도 근로기준법, 최저임금법은 강행규정에 해당하므로 법을 위반하여 급여를 지급할 수 없습니다. 최저시급, 주휴수당, 야간수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
0
0

근로계약서를 작성할 때 반드시 포함해야 할 조항은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 필수 기재항목은 근무장소 및 근무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등 입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
0
0

알바 계약일보다 먼저 그만두면 근로자에게 불이익이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료일 이전에 퇴사를 하려면 한달 전에 통보하면 되고 한달전에 통보하지 못할 경우 사업주가 손해배상 청구를 할 수 있으나 인정되는 경우는 드뭅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
0
0

제가 실업급여를 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산됩니다. 따라서 무급휴일인 토요일은 포함되지 않아 주 5일 근무시 약 7개월 정도를 근무해야 고용보험 가입일수가 180일 이상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
0
0

교통사고시 병가, 퇴직금 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적 기준이 없습니다. 회사의 규정에 따릅니다. 병가가 있다면 가능할 수 있습니다. 퇴직금은 삭감되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.26
0
0

근로전 계약해지 통보 후 해지통보취소에 관한 질의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상대방 근로자가 고용유지를 거부할 경우에는 부당해고에 해당되지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
0
0

아르바이트 할때 4대 보험을 안들어도 괜찮은가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무한다면 아르바이트더라도 4대 보험에 가입해야 합니다. 가입하지 아니하면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
0
0

실업급여의 해당되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반회사 2년이상 근무후 자진퇴사후 1개월의 휴식후 1개월 계약직에 입사하여 계약종료로 퇴사처리된다면 실업급여 대상자가 될 수 있습니다. 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
0
0