답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공직유관단체 경비 직종도 노동조합 가입 가능합니다. 가입이 제한될 이유가 별도로 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.호의 관계에 의해 급여를 받지 않고 일을 하는 것이 법적으로 문제가 되지는 않습니다. 추후 다른 분쟁이 발생할 수는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일은 법적으로 마지막 근무일의 다음 날이 맞습니다. 25. 2/28일자가 마지막 근무날이라면 3월 1일이 퇴사일이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상여금, 연차휴가수당, 성과급 등 그동안의 근로에 대한 기여 등을 고려하여 지급되는 금품은 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따라 부당노동행위와 폭언 등이 해임 사유에 해당하는지를 검토하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.핵심 인재는 기업의 성과를 창출하는 주요한 동력이며 핵심 인재를 유지하기 위해서는 기업의 적극적인 복지가 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법에 식대 지급이 의무사항으로 명시되어 있지 않습니다. 회사의 규정이나 재량에 의해 지급여부가 결정될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단 결근시 사업주에게 구체적 손해가 발생하고 이를 입증할 수 있다면 손해배상청구가 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 달 전에 해고예고를 하고 해고의 구체적 사유를 명시하여 서면으로 통보하여야 부당해고가 되지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여건을 갖추어 실업급여를 신청하기 전에 사업자 등록에 대해 폐업이나 휴업신고를 하여야 실업급여를 받을 수 있습니다.