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공직유관단체 경비 직종은 노조 가입 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공직유관단체 경비 직종도 노동조합 가입 가능합니다. 가입이 제한될 이유가 별도로 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.25
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경기도 안 좋아서 알바 구하기 힘든데 돈 안 받고 일 하는건 안되겠죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.호의 관계에 의해 급여를 받지 않고 일을 하는 것이 법적으로 문제가 되지는 않습니다. 추후 다른 분쟁이 발생할 수는 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.25
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퇴직일 기입을 임의로 하는 건가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일은 법적으로 마지막 근무일의 다음 날이 맞습니다. 25. 2/28일자가 마지막 근무날이라면 3월 1일이 퇴사일이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
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육아휴직수당 받는 동안 회사에서 돈 받으면 안되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상여금, 연차휴가수당, 성과급 등 그동안의 근로에 대한 기여 등을 고려하여 지급되는 금품은 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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노동청 고발 당한 임원은 해임이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따라 부당노동행위와 폭언 등이 해임 사유에 해당하는지를 검토하는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.25
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직원의 복지가 기업의 성과에 미치는 영향에 대해서
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.핵심 인재는 기업의 성과를 창출하는 주요한 동력이며 핵심 인재를 유지하기 위해서는 기업의 적극적인 복지가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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근로기준법에 식대는 근로자의 임금으로 포함되지 않나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법에 식대 지급이 의무사항으로 명시되어 있지 않습니다. 회사의 규정이나 재량에 의해 지급여부가 결정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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근로계약 체결 시 주의할 점이요~!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단 결근시 사업주에게 구체적 손해가 발생하고 이를 입증할 수 있다면 손해배상청구가 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
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고용주가 직원을 해고할 때 반드시 지켜야 할 절차는?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 달 전에 해고예고를 하고 해고의 구체적 사유를 명시하여 서면으로 통보하여야 부당해고가 되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.25
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자영업자 알바 실업급여받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여건을 갖추어 실업급여를 신청하기 전에 사업자 등록에 대해 폐업이나 휴업신고를 하여야 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
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