답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용 시 사용 이유에 대한 증빙자료는 제출할 필요가 없습니다. 증빙자료 제출을 거부하실 수 있고 이를 이유로 불이익을 준다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 11월 1일 입사이고 2024년 11월 2일 퇴사를 하면 퇴직금은 들어오는 것은 물론이고 연차수당도 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월 60시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 중간에 1주 15시간 미만으로 근무한 경우가 있다고 하더라도 근로관계가 단절되지 않은 이상 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사고나 질병에 걸려 치료 목적으로 몇 달 정도 쉬게되는 경우 업무상 사유가 아니라면 회사의 규정에 따라 유무급 여부가 결정됩니다. 별개로 육아휴직 조건을 갖추었다면 육아휴직을 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주말 1일 추가 특근근로를 대체휴무로 쉬던지 연차사용해야 특근처리해준다고 선택하라고 하는 것은 근로기준법 위반입니다. 휴일근로수당 또는 연장근로수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 지나면 계약은 자동 종료되는 것이 원칙입니다. 사업주가 계약연장 의사를 표시하지 않아 계약이 종료된다면 비자발적 퇴사에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년을 채워야 합니다. 1년을 채워야 합니다. 한 달 전에 퇴사 통보를 하면 됩니다. 퇴사 후 14일 이내에 퇴직금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반 근로계약과 동일하게 체결하면 됩니다. 수습기간 3개월 임금 80% 지급시, 80%에 해당하는 임금도 최저임금을 넘어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 11월 1일 입사이고 2024년 11월 2일 퇴사를 하면 퇴직금과 연차수당 모두 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만약 12월 15일에 권고사직을 통보하고 30일분의 해고 예고수당을 지급할 경우 2025년 1월 1일에 발생하는 연차에 대한 수당은 지급하지 않아도 됩니다. 다만 부당해고로 된다면 복직 여부에 따라 수당 지급의무가 발생할 수 있습니다.