답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적 퇴사를 하면 원칙적으로 실업급여를 받기 어렵습니다. 자발적 퇴사라 하더라도 질병으로 인한 퇴직, 근무지 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하여 퇴직한 경우, 배우자와의 동거를 위해 거소 이전을 하였는데 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하여 퇴사한 경우, 직장 내 괴롭힘으로 퇴사한 경우, 육아휴직을 거부하여 퇴사한 경우 등은 실업급여 요건을 충족합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 사본이 있으면 전 회사에 근로계약서 사본을 요청하실 수 있고 사진을 사본으로도 제출하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.파업의 주체가 노동조합인지 목적이 근로조건의 유지 개선인지, 노동위원회에 조정과 쟁의행위 찬반투표를 거쳤는지 폭력적인 수단을 동원했는지 등으로 정당성 여부를 판단합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기업의 성격과 규모에 따라 다릅니다. 일반적으로 중소기업은 3개월 정도의 급여로 위로금을 지급하는 한편 대기업의 경우 1년 이상 위로금을 지급하는 경우도 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 근무 시간이 14시간이더라도 2년 동안 주 16시간 근무하였다면 해당 기간에 대한 퇴직금은 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중간에 퇴사를 하더라도 근무한 일수 만큼의 급여는 받을 수 있습니다. 3일치 알바비 지급을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불 진정을 제기한 후 체불임금 확인서를 받아 간이대지급금을 신청하실 수 있습니다. 간이대지급금(구. 소액체당금)이란 기업이 도산을 하였거나, 도산을 하지 않고 계속 사업을 운영 중이더라도 근로자에게 임금, 퇴직금 등을 지급하지 못하는 경우 사업주를 대신하여 “국가가 일정 한도 내에서 근로자에게 임금 및 퇴직금등을 지급하는 제도”를 말합니다. 간이 대지급금은 임금만 체불된 경우 최대 700만원, 퇴직금만 체불된 경우 최대 700만원, 임금과 퇴직금 모두 체불된 경우 최대 1,000만원까지 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.반드시 지급을 요구하지 않아도 당연히 퇴사 후 14일 이내에 지급해야 하는 임금이므로 말하지 않고 2주 뒤에 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.어느 정도 자본이 있다면 무인카페 등의 사업을 하실 수 있고 아니면 라이더, 물류센터 아르바이트를 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폐업으로 인하여 퇴사하는 경우에는 별도로 사직서를 작성하지 않아도 됩니다. 1년 이상 근무하였다면 퇴직금은 의무적으로 지급해야 합니다.