답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위촉계약 상태라면 실적이 저조하더라도 무통보해고는 가능하지 않습니다. 계약 내용에 따라 해지 통보를 하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.먼저 입사한 선배들이 텃새를 어떻게 부리는지에 따라 직장 내 괴롭힘 여부가 결정될 수 있습니다. 업무상 적정 범위를 넘을 경우 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트 근로 계약을 한 달에 한 번씩 해서 총 2년을 넘게 근무 중입니다. 현재까지 약 5~6개월을 1주 15시간 이상 근무하였고, 그 외에는 1주 15시간 미만 근무하였다면 퇴직금을 받기 어렵습니다. 1주 15시간 근무한 주가 52주 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불 사건에 대해서는 노동청에 진정을 제기하거나 검찰에 고소 또는 민사소송 등을 진행할 수 있습니다. 법적인 조치가 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4일 이상의 치료를 요하는 업무상 재해를 입은 경우에 산재처리가 될 수 있습니다. 산재가 인정되면 치료비, 휴업급여 등이 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단결근 1일차에 해고될 수 있음을 통보하고 그럼에도 무단결근이 계속된다면 징계위원회를 개최하거나 사규에 따라 해고를 하게 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합의 성격과 규약에 따라 달라질 수는 있지만 일반적으로 비정규직, 인턴도 노동조합에 가입할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사진, 동영상, 근무기록, 동료 진술, 업무 지시 내역, 위치확인 핸드폰 어플 등으로 증명하실 수 있을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무에 대한 결과물 내지 근무 지시 내역, 근무 기록, 동료 진술 등으로 증명하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여액은 퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 다만 상하한액이 정해져 있습니다. 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은63,104원입니다.