답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년씩 재계약을 하더라도 2년이 지나 계약을 연장하면 무기계약으로 자동 전환된다고 보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 퇴사통보 후 언제까지 근무해야하는지 정해진 바가 없으므로 근로계약의 내용에 따라 다를 수 있습니다. 한달 정도 다니는 것이 보통입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 미작성은 사업주에게 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다. 정도에 따라 다르나 일반적으로 30~50만원 정도의 벌금이 부과됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사로 인해 잔여 연차를 소진하지 못한다면 연차수당으로 받을 수 있습니다. 근로기준법 60조에 따라 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024.6.1~2024.10.22 오늘 까지 기준으로 계산했을때 연차갯수가 4개입니다. 7월, 8월, 9월, 10월 1일에 1개씩 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서를 수리하지 않더라도 퇴사를 할 수 있습니다. 사직서가 도달하였음을 확인할 수 있는 증거를 확보하시고 퇴사하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간, 근로기간, 근무장소, 휴게시간, 시급에 주휴수당 포함 여부 등을 주목할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 안 쓴 것, 체불한 것은 노동청에 신고할 수 있습니다. 무허가 알바를 경호 서게 한 것은 관련 법에 따라 경찰서나 지자체에 신고해야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 10월부터 1월까지 4개월 남짓이라면 실업급여를 받기 어렵습니다. 재취업후 고용보험 계속유지해 가입기간이 누적 7개월 이상이어야 고용보험 가입일수 180일이 채워질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제 관계와 일치한다면 계약만료 후 근로계약서 변경가능 합니다. 이러한 경우에는 부정수급에 해당되지 않습니다.