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이러한 이유로도 해고통보가 가능합니까? 이런 사람 때문에 힘들어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직원이 동료나 상사에 대한 허위사실을 유포하거나 명예훼손 행위를 하여 기업질서를 해치는 경우 그 정도에 따라 해고가 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.22
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아웃소싱에서 근로계약서에 시급만 기재되어있었고,3.3 공제 명시 없었는데 3.3 원천징수해 가면 불법인지 알고 싶습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당하는데 아웃소싱에서 근로계약서에 시급만 기재되어있었고,3.3 공제 명시 없었는데 3.3 원천징수해 가면 법 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.22
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2016년9월부터 2021년 12월까지 근무한 퇴직금을 못받았습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사시 퇴지금이 없다고 사장님이 말했더라도 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 미지급된 경우 연 20%의 이자를 포함하여 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.22
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권고사직을 당일날 다른 사람에게 들었다면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직은 근로자가 합의하는 계약해지이고 위와 같은 경우는 해고에 해당할 것으로 보입니다. 5인 미만 사업장의 경우에도 한달 전에 해고예고를 하지 않으면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 위로금은 법적으로 정해진 바가 없으므로 회사의 규정이나 방침에 따릅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.22
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체불 퇴직금 지연이자관련 문의입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지연 이자를 포함하여 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다. 사업주가 지급하면 상관 없으나 지급하지 아니하면 민사소송으로 가는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.22
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청소용역인데 주5일근무인데 사람이부족해서 바쁜날 휴무자가 알바를
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장이고 주휴일에 근무를 한다면 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다. 또한 1주 40시간을 초과하는 경우에도 1.5배의 시급이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.22
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시간많은 직장인이 취득하기 좋은 자격증은 뭘까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 직장인 중 공인중개사 응시비율이 높은 편입니다. 최근에는 사회복지사, 행정사에 대한 선호도도 높습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.22
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포괄임금제의 경우 기본급 최저임금 미달 여부 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장수당의 성격에 따라 최저임금 위반 여부가 결정될 수 있습니다. 실제로 소정근로를 초과하여 근무한 시간에 대한 급여라면 최저임금 위반이 될 수 있으나 정기적, 고정적, 일률적으로 지급되는 임금이라면 최저임금에 산입범위에 포함될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.22
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주 40시간 근무 관련하여 여쭤봅니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 30시간으로 작성할 수 있고 근무일과 시간을 명시해야 합니다. 초과근무시 1.5배를 지급해야 합니다. 근로자가 거부하면 어렵습니다. 근로자가 거부하면 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.22
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노인연령을 65세에서 75세로 연장하면 무슨 실익이 있습니까? 그렇다고 젊어집니까?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노인의 취업을 촉진하기 위한 것으로 보이지는 않고 사실상 노령연금, 교통지원 금액의 축소를 도모하는 것으로 보일 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.22
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1명 평가
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