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퇴사권유는 어떤 단어나 뉘앙스가 들어가야지 권고사직이나 단순해고로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 사직서 작성을 요구하고 근로자가 사직서를 작성한다면 자발적 퇴사로 처리될 가능성이 높고 '회사가 어려워 그만두라'는 말을 한다면 해고 또는 권고사직으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.22
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내년 정년인 직원의 근로계약서 작성 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.내년 1월1일에 계약서를 쓸때, 근로계약기간을 2025년 1월1일 ~ 이렇게 작성하고 3월달에 정년으로 인한 퇴사권유를 하여도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.22
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계약서 미작성 카카오톡 퇴사 통보 괜찮을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시간이 없다면 잔화나 카카오톡으로 하여도 문제되지 않습니다.회사에서 손해배상 청구를 하는 경우가 있으나 인정될 가능성은 희박합니다. 법적으로 문제되지 않을 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.22
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제가 산재처리로 한달반동안 쉬게 되었습니다 두달은 더 쉬라고 결과가 나왔지만 회사 직원들 입장을 봐서일찍 복귀하기로 했는데 사장님께서 다시 입사하는거로 하시겠다는 겁니다 그러면 그동안
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재로 요양한 기간은 근무기간에 포함됩니다. 산재 기간 이후 복귀한 것을 재입사 처리로 할 수 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.21
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회사에서 휴일에 강제로 나오게 한다면 이것도 노동법에 걸리는 것인지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 등에 휴일근로를 할 수 있다고 명시되지 않은 상태에서 휴일근로를 강제할 수 없고 거부한 것을 이유로 불이익을 준다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.21
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산재 신청전 해고당할수도 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고시점이 산재기간으로 적용될 수 있다면 해고는 무효 또는 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.21
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회사 사정이 안좋다고 해서 연봉을 깍자고 하는데 근로자 동의만 있어도 가능한건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 연봉을 삭감하고자 한다면 근로자의 동의가 필요합니다. 취업규칙에 연봉 등이 명시되었다면 취업규칙의 개정도 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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직장인이 가능한부업 현실적인것 필요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대리운전, 라이더 등이 있을 수 있고 자본금이 있다면 무인카페, 무인아이스크림할인점 등을 고려해보실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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알바하면서 못 받은돈 노동청에 신고 했는데 못 받을 수도 있는 상황이 있나요 ˀ̣
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민사소송으로 넘어갔음에도 압류할 재산이 없다면 받지 못하는 경우도 있습니다. 다만 그런 경우는 드뭅니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.21
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기간제 아르바이트 유급휴일 가능여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 1주 15시간 이상 근무한다면 추석연휴, 10월 1, 3, 9일은 모두 유급휴일입니다. 또한 휴일이 있는 주에 근무일이 있다면 주휴수당도 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.21
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