전문가 프로필

답변 내역

임금체불 못받은 돈 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.데 간이대지급금을 수령하고 실업급여를 동시에 수령가능합니다. 민사소송으로 급여 지급을 청구할 수 있고 임금체불에 대한 형사소송은 그대로 진행될 수 있습니다. 사안에 따라 방문조사, 구속수사 등이 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.18
0
0

고용노동부에 취업규칙 신고할때 사규들도 같이 신고해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사실상 취업규칙과 같은 효력이 발생된다면 인사관리규정, 징계규정, 상벌규정 등도 함께 신고해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.18
5.0
1명 평가
0
0

연차휴가를 모두 소진하지 못하면 회사는 어떤 불이익을 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인적인 일도 많고 회삿일이 빠빠 연차휴가를 모두 사용하지 못하게 되면 회사는 근로자에게 연차수당을 지급해야 합니다. 연차수당을 지급하면 특별히 회사에 불이익이 발생하지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.18
0
0

일주일 근무 퇴사시 불이익이나 급여지급 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 손해배상청구를 할 수 있으나 인정될 가능성은 적습니다. 손해배상청구와는 별도로 3일 근무에 대한 급여는 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.18
5.0
1명 평가
0
0

급여명세서 미교부 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 제가 필요없다고해도 회사에서는 필수적으로 임금명세서를 교부해야 합니다. 노동청에 신고할 수 있습니다. 다만 늦게라도 임금명세서를 배부하면 처벌은 되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
5.0
1명 평가
0
0

연말성과급은 11월에 퇴직하면 하나도 못받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직시기와 성과급 지급시기에 대해서는 법적으로 규정된 바가 없으므로 회사의 규정이나 관행에 의해 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.18
0
0

회사가 참 냉정하네요. 해고 통지 받았습니다...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고가 부당하다고 생각된다면 해고일로부터 3개월 이내에 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.18
0
0

실업급여 피보험단위기간 180일 관련...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지금부터 한달에 20일 출근가능한 일용직을 5개월정도 근무하고나서도 실업급여를 신청할수 있습니다. 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.17
5.0
1명 평가
0
0

공장내 작업장에서 윗상사가 지시한 작업
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선은 치료와 보상과 관련하여 산재처리를 할 수 있습니다. 부당한 지시를 한 상사에게는 회사 차원의 징계가 있을 수 있고 별도의 손해배상청구가 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.17
5.0
2명 평가
0
0

회사에서 급여를 받으면 국민연금을 내는데 국민연금은 미래에 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국민연금 고갈에 대한 우려가 있긴하나 다양한 방식으로 보조가 가능하므로 납부한 국민연금을 받지 못할 가능성은 희박할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.17
0
0