답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 180일 이상일 것으로 보입니다. 다만 2달 다니고 퇴사하실 때 사유가 계약만료, 권고사직 등 비자발적 퇴사이어야 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이전 회사의 이직확인서를 받아 근로자가 고용센터에 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 퇴사 후 1년 이내에 신청하시면 됩니다. 늦게 신청한다고 실업급여 지급일수가 깎이진 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서 처리와 무관하게 퇴사 후 1년 이내에 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 늦게 한다고 실업급여 지급일수가 줄어들진 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근속 휴가도 법정 휴가로 인정받을 수 있는지 여부는 회사의 규정에 따릅니다. 수당 지급 여부도 회사 규정에 따르나 규정이 없다면 관행이나 방침에 의해 결정될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무한 날과 한 일을 기록한 근무일지, 교통카드 내역, 위치확인 앱 , 동료 진술 등으로 근무 하였음을 증명할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 수습 계약기간까지는 근무를 하고 그만두는 경우가 많으며 한 달 전에 통보하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저시급을 받지 못했음을 증명하기 위해서는 통장입금내역,출퇴근 교통카드내역,개인근무기록일지, 등 증거가 동일하게 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저시급 보다 많이 준다고 하여 주휴수당이 포함되어 있다고 볼 수 없습니다. 시급에 주휴수당이 포함되어 있음을 명시하거나 설명해야 합니다. 또한 퇴직금은 시급에 포함하여 지급할 수 없습니다. 별도로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로관계가 아니라면 노동청에 신고하는 것은 어렵고 경찰서에 신고하거나 민사소송을 진행하여 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급에 주휴수당이 포함되어 있다고 명시하거나 설명하지 않았고 주휴수당을 지급하지 않았다면 재직 중이거나 퇴사 후에 주휴수당을 청구할 수 있습니다.