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회사 인사관리규정은 직원이 요청할시 보여줄수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인사규정 등은 취업규칙의 효력이 있으므로 사용자의 비치의무가 있으며 근로자가 요구할 시 열람할 수 있도록 하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.17
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노동법에 준한 주휴수당지급 요건에 대하여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.추석연휴 1주일을 근무하지 않았다면 소정근로일을 개근한 것으로 볼 수 없으므로 주휴수당이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.17
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회사에서 연차촉진제도를 운영한다고 연차를 쓸 날을 지정을 해주는데 제가 가고 싶은 날에 가고 싶은데 이래도 되는건가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용촉진시 우선 근로자에게 연차사용일을 지정하게 하고 근로자 지정을 하지 않을 경우에 한하여 사용자가 특정일을 지정합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.17
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임금체불은 아니지만 급여를 덜 받은 경우에 관한 질문
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로한 시간 만큼 급여를 지급하지 아니하면 근로기준법 위반으로 임금체불에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.17
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5인 미만 사업장 당일퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일을 끝으로 퇴사하실 수 있습니다. 사업주가 손해배상청구를 할 수 있으나 계약서 작성도 하지 않았고 손해 입증도 어려우므로 인정될 가능성은 희박합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.17
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무급휴가와 임금협상 거부 시 기존의 월급을 그대로 받을수있는가
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 무급휴가, 임금조정을 거부할 시 사업주는 그대로 지급하거나 어렵다면 권고사직이나 해고 등의 조치를 취하는 경우가 많습니다. 해고시에는 정당성 여부를 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.17
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하루근무하고 안나온 직원 급여 미지급
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본인이 안받겠다고 하였고 그에 대한 증거가 있다면 추후에 급여지급을 요구하더라도 증거를 바탕으로 거부하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.17
5.0
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근무 조건 변경으로 인한 퇴사는 권고사직 인정이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주말, 공휴일 필수근무로의 변경을 거부하실 수 있고 사업주는 거부를 이유로 권고사직 등을 할 수 있는데 이 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 근무일 변경에 대해 자발적으로 퇴사하면 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.17
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회사에서 다쳤는데 산재는 어떻게 신청하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재지정 병원에서 진료를 받고 산재지정병원을 통해 근로복지공단에 산재를 신청하실 수 있습니다. 산재지정 병원의 경우 병원에서 신청이 가능합니다. 산재지정 병원이 아닐 경우 근로자가 요양급여신청서에 의사소견서를 첨부하여 근로복지공단에 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.16
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괴롭힘으로 퇴사 했더니 근무한 월급을 줄 수없다는데 어떻게 받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무단퇴사라 하더라도 근무한 시간 만큼의 급여는 지급해야 합니다. 최저임금 미만으로 지급된 것으로 보이므로 최저임금법 위반으로도 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.16
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