답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만의 경우 1달 만근시 다음 달에 1개의 연차가 발생하여 1년 간 11개의 연차가 발생합니다. 1년을 초과하는 시점부터 새롭게 연차가 15개 발생합니다. 따라서 총 26개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.후천적 장애는 질병이나 사고 등으로 발생하는 경우가 많습니다. 근골격계질환, 암, 교통사고 등 사유는 다양합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1개월간의 소정근로시간이 60시간 이상이거나 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 경우 취업한 것으로 간주되어 실업급여는 지급되지 않습니다. 또한 미만이라 하더라도 근무한 날의 실업급여지급일액이 공제됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 처리하려면 피해자에 의한 신고가 있어야 처리가 원활합니다. 인지 후 처리도 가능하긴 합니다. 징계위원회 등을 개최하여 인사조치를 취할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약이 종료되는 것은 아니므로 근로조건을 주1일로 변경하는 것이 타당합니다. 1번의 경우 퇴직금이 지급될 수 있습니다. 2번의 경우 계약이 종료된 것이 아니므로 퇴직금은 지급되지 아니합니다. 1,2번 모두 실업급여는 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 3월에 입사하였다면 미사용 연차에 대한 수당은 2024년 3~4월에 지급되어야 합니다. 또한 2024년 3월이 지나면 새롭게 15개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 하므로 2년 전에 퇴사하였다면 새로 시작하는 고용보험 가입기간부터 합산이 된다고 보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계연도 기준으로 올해 연차는 9개이고 전년도 근무일에 비례하여 지급되는 12일과 1년 미만 근무시 지급되는 연차 2개를 합산하여 총 14개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형법상 모욕죄, 근로기준법상 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 다만 증거가 필요합니다. 녹취는 못하였더라도 증인이 있다면 증명이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직전에 수급받은 실업급여에서 인정받았던 고용보험 가입 기간을 제외하고 180일을 채워야 새롭게 실업급여를 받을 수 있습니다.