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이직할 때 현 직장에게 사유를 밝혀야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강상의 이유로 자진 퇴사 의사를 밝힌 이유 반드시 이직에 대한 내용을 알릴 필요는 없습니다. 다만 경업금지 약정 등이 있는지는 검토할 필요가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.16
3.0
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실업급여? 받을 수 있는 조건이 될까요????????? 여쭤봅니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무일이 194일 정도 된다면 고용보험 가입일수 180일 이상이 되는 것으로 판단됩니다. 폐업으로 퇴사하게 된다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.16
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회사측 경력증명서 공문 회신 안해줄때
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.요청에도 경력증명서를 발급하지 않을 경우 근로기준법 39조 위반으로 과태료가 부과됩니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.16
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1년이상 근무시 연차개수 계산하는 방법
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년 4월부터 연차휴가 15개가 발생하고 24년 4월부터 25년 3월 말까지 15개를 언제든 사용하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.16
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근로계약서 상 토요일(4시간) 유급휴무일로 되어있으면 근로일수에 포함이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일 4시간이 유급휴일로 되어 있으면 고용보험 가입일수에 포함되는 것으로 보실 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.16
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퇴사시점에 대휴사용이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 시점에도 대체휴일이나 연차를 사용할 수 있습니다. 퇴사할 때라고 해서 휴가 사용이 제한되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.16
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일하기 싫은 부서에 발령났다고 휴가, 병가쓰고 출근하지 않는 직원은 어떻게 관리해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.적법하게 휴가나 병가를 사용하는 경우라면 조치를 취하는 것이 어렵습니다. 병가나 휴가 소진 후 근무태도를 보고 판단하셔야 할 듯합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.16
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직장내괴롭힘 퇴사 실업급여 받을수 있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직 사유는 실업급여 인정 사유에 해당하나 실업급여는 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다. 이 부분을 확인하시는 것이 필요합니다. 최저임금을 지급하지 않았다면 노동청에 신고하여 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.16
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14일자 권고사직 합의하고 한달치급여더받기로 했는데 오늘 근무..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인수인계를 하는 것도 업무를 수행하는 것이므로 인수인계를 한 시간에 대해서도 급여를 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.16
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최종퇴사는 자발적 퇴사인데 실업급여 수령가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 최종 이직 사유가 비자발적 퇴사인지 여부로 판단합니다. 따라서 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.16
5.0
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