답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금이 사업주의 착오에 의해 과지급된 경우 근로자의 동의를 받아 이후 임금에서 공제할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트 임금체불도 노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다. 사업주가 처벌을 면하기 위하여 지급하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년 11월 1일 ~ 11월 29일까지면 1달 미만이라 상용직으로 인정되지 않습니다. 12월 2일 퇴사일이라면 1달 이상이고 상용직에 해당하여 실업여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 소정근로시간 15시간 이상 근무하고 무단결근을 하지 않았다면 주휴수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하거나 개인정보보호법 위반으로 경찰서 등에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.엔화 약세 요인도 있겠지만 한국은 최저임금이 외국인 노동자에게도 동일하게 지급되고 직종 별로도 동일하게 지급되는 영향이 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 약 5개월의 임금이 지급된다고 보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 계산할때 3개월간 급여중 비과세인 식대를 제외하지 않습니다. 실비변상적 성격이 아니라면 식대도 임금에 포함됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금이 일시금이라면 그냥 급여통장에 지급되고 연금형태로 지급된다면 별도의 IRP계좌로 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 달 전에 이야기 하지 않더라도 퇴사하실 수 있습니다. 다만 무단퇴사 처리하여 퇴직금 산정에 불이익이 발생할 수는 있습니다.