답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하고 230926에 입사를 해서 며칠전 240925 까지 다녔고(계약종료일은 마지막 근무일) 다음 날 240926에 퇴사하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주는 이직확인서만 처리하고 실업급여를 받으시려면 근로자가 고용센터에 실업급여 신청서를 제출해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정기급여일에 임금이 지급되지 아니하면 임금체불에 해당합니다. 반복되는 경우 노동청에 신고하시는 것을 고려해 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 연장하잔 제안을 해도 수락하지 않으면 비자발적 퇴사가 되는 게 맞습니다. 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.230926에 입사를 해서 며칠전 240925 까지 다녔고(계약종료일은 마지막 근무일) 다음 날 240926에 퇴사하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2개월 이상의 임금체불로 퇴사하였다면 자발적으로 퇴사를 하였더라도 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계산하는 것이 원칙입니다. 일할계산이란 근로자가 중도 퇴사 또는 만근하지 못한 경우 근로자가 일한 날 만큼만 계산을 해서 지급하는 방식 입니다. 취업규칙에 따른 계산식을 사용할 수 있습니다. 일반적으로는 다음과 같이 계산합니다. "일할 계산 = 월 급여액 ÷ 해당 월 일수 X 근무일수" 또는 "월 급여액 ÷ 209시간 X 근로자의 실 근로시간"

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.간이대지급금 제도를 활용할 수 있습니다. 간이대지급금(구. 소액체당금)이란 기업이 도산을 하였거나, 도산을 하지 않고 계속 사업을 운영 중이더라도 근로자에게 임금, 퇴직금 등을 지급하지 못하는 경우 사업주를 대신하여 “국가가 일정 한도 내에서 근로자에게 임금 및 퇴직금등을 지급하는 제도”를 말합니다.간이 대지급금은 임금만 체불된 경우 최대 700만원, 퇴직금만 체불된 경우 최대 700만원, 임금과 퇴직금 모두 체불된 경우 최대 1,000만원까지 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 주휴일, 법정공휴일에 근무를 하게 되면 휴일근로수당으로 시급에 1.5배가 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가벼운 산책이나 자녀분들과 서울 근교로 나들이를 하는 것도 분위기를 전환하고 리프레시 하는데 좋은 방법입니다.