답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 계산할때 산재로 휴업급여를 받은 기간은 평균임금 산정에서 제외하고 직전 3개월로 구합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년 5월부터 주 5일 8시간씩 근무하였고 25년 1월 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 직접 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다. 사업주의 의사와 무관하게 할 수 있으며 기사용한 연차도 요양기간으로 대체가능하며 휴업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2021년 6월 입사이고 22년 5월부터 급여에 연차수당을 포함하여 지급해왔다면 24년 6월 16개의 연차가 발생하고 10월에 퇴사하였다면 기지급된 4개의 연차수당 외에 퇴사시 12개의 연차수당이 더 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사내 연수가 의무사항이라면 근로시간으로 보아야 합니다. 별도 수당 지급을 요구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 진단서를 제출하더라도 위로금 지급 여부는 강제되는 것이 아니므로 사업주와의 협의가 필요합니다. 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하는 것을 고려해볼 수 있고 산재신청도 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시용 기간 끝나고 정규직 계약서 작성 시 계약일자는 최초입사일 계약일자로 작성하는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고를 하면 노동청에서 사업주에 대한 조사도 함께 진행합니다. 다만 신고자가 입증자료 등을 제출하는 것이 필요합니다. 출석 조사는 1~2회 정도 진행될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적으로 퇴사하면 실업급여를 받기 어렵습니다. 다만 질병으로 근무를 할 수 없어 휴직, 병가 등을 신청하였음에도 사업주가 이를 받아들이지 않아 퇴사할 수밖에 없는 경우 질병으로 인한 퇴사확인서를 작성하고 퇴사 후 치료가 되어 구직활동이 가능한 시점에 의사소견서를 첨부하여 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 일반적으로 통상시급 X 소정근로시간 X 잔여 연차개수로 계산됩니다. 연장근로시간은 포함되지 않습니다.