답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자동화와 AI의 발전이 있더라도 노동의 가치가 변화한다고 보긴 어렵고 노동의 형태가 달라진다고 볼 수 있습니다. 변화에 조응하기 위해서는 흐름을 이해하고 선입견을 버리는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7~8개월 근무하면 퇴직금을 받을 수 없습니다. 고용보험에 가입하지 않았더라도 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당을 포함하여 시급을 책정할 수 있습니다. 10월 총근무 20일 하루 6 * 20 한달이라도 4대보험 의무로 가입해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.작년 12월 1일에 입사하였다면 11월 말일까지 근무하고 퇴사한다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 12월까지 근무하면 1년 1개월의 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무능력이 현저히 부족하다면 수습기간 이후 본채용을 하지 않을 수 있습니다. 3개월 이상 근로자가 아니기 때문에 해고예고는 특별히 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로 관계가 1년 이상 연속된 경우에 퇴직금을 받을 수 있습니다. 23.2~ 현재까지 적용이 되어 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재보험처리로 휴업급여를 받는다면 해당 기간에는 실업급여와 중복으로 지급되지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험은 소득이 많은 한 곳만 가입됩니다. 따라서 알바의 경우에은 고용보험이 가입되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트인지 여부, 2년 이상 근무하였는지 여부와 무관하게 자발적으로 퇴사하는 경우에는 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'연장근무 지시를 3회이상 위반하면 근로계약의 해지를 할수있다'는 조항은 근로기준법 위반으로 효력이 없습니다. 노동청에 신고가 가능합니다.