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답변 내역

주말에 일하게 되어서 평일 근무를 빼는 것은 휴일로 봐야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평일에 쉬고 휴일에 근무하는 것은 휴일의 대체라 볼 수 있습니다. 따라서 휴일의 대체가 적법하게 이루어졌다면 가산임금은 지급되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
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특정 사유 없이 해고를 당하게 되면 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 정당하지 않은 해고라 생각된다면 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기하실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.25
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수습기간 만료 후 퇴사처리 직원 야근수당
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야근수당은 야간근로의 기록, 근무내역, 업무지시 내역 등을 통해 증명하실 수 있고 구체적이고 일관되어 정황상 부정할 수 없는 진술도 증거로서의 효력이 있습니다. 야간수당은 시급 X 70 X 1.5로 계산하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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스탭용역계약 체결시 4대보험 가입의무 인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.스텝 용역의 고용관계가 상당한 지휘감독을 받는 사용종속관계가 인정될 수 있다면 4대 보험에 가입되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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회사 재택근무 신청 사유 이것도 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.엘레베이터 고장과 무릎 관절 이상으로 출퇴근이 어렵고 업무의 특성 재택근무가 가능한 직무라면 재택근무 사유가 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
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휴일 대체 근무로 토요일, 일요일 까지 전부 근무할 경우에도 주 52시간 위반에 해당되는 것인지?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월요일 부터 일요일 까지 주7일을 일하게 되어 52시간을 초과하게 된다면 주 52시간을 위반하게 되는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
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주치의 선생님께서 급성 스트레스로 인한 정신건강 문제로 당장 퇴사하라고 진단서를 먼저 발행해주셨는데 당장 퇴사 가능할까요…?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 한 달 전에 퇴사통보를 하였고 퇴사가 필요하다는 의사의 소견이 있다면 당장 퇴사를 하여도 법적으로 문제가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
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퇴직금은 왜 퇴사 3개월치의 평균을 기준으로 해서 따지게 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직을 하더라도 통상의 생활을 종전과 같이 당분간은 유지하게 하기 위한 취지로 3개월의 평균임금을 퇴직금 지급의 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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실업급여 조건에 받을 수 있는 조건에 관해 질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현직장이 계약만료로 10월달에 종료된다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 현 직장과 전 직장의 이직확인서만 챙기시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
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휴무 8번 월차 1개 사용으로 특근 미지급
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴무 8번 월차 1개 사용하더라도 연장근로는 1일 8시간 이상, 1주 40시간 이상 근무하면 적용되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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