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요양보호사의 수습기간 관련 임금문제
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.요양보호사의 경우에도 수습기간이 존재할 수 있습니다. 3달 간 30% 적은 임금이라 하더라도 최저임금의 90% 이상이어야 합니다. 미만일 경우 최저임금법 위반에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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주휴수당에 관해 궁금합니다ㅠㅠ 알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 상 시급에 주휴수당 포함이라고 명시하였고 근로자가 동의하였다면 주휴수당이 포함된 것으로 해석될 여지가 많습니다. 사업주가 근로자의 동의 없이 근로계약서를 수정하였다면 효력이 없고 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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실업급여 신청 전에 알바해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청 전에 10일 미만의 알바를 하더라도 실업급여를 받는데는 특별히 지장이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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4대보험 미가입 기간 3.3%떼고 받았는데 퇴직금 받을수있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험에 가입하지 않고 3.3%만 공제하였더라도 근로기준법상 근로자에 해당하고 1주 15시간 이상 1년 이상 근무를 하였다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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방송 프리랜서 계약 중도 해지 시 임금?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약의 내용을 검토할 필요가 있습니다. 근로계약인지 도급계약인지 시간으로 계약했는지 일의 완성을 목적으로 계약했는지에 중도 계약해지시 금품의 지급 여부가 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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연봉 계약시 퇴직금 포함 계약이면 불법아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉계약시 퇴직금을 포함하는 퇴직금 분할 약정은 위법하므로 퇴직금 지급의 효력이 있다고 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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권고사직 일자 협의가 되지 않을 경우 계속근로인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직일자가 합의되지 않는다면 계속 근무를 하게 되거나 회사에서 해고를 할 수도 있습니다. 해고시에는 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.24
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입사시 연봉협상은 어떻게 진행하시나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 제시한 연봉을 기준으로 협상을 할 수 있습니다. 회사가 제사한 연봉을 따르지 않는다고 해서 반드시 계약이 결렬되는 것은 아닙니다. 다양한 옵션이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.24
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알바 주15시간 에 대한 문의입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4주 평균 60시간 근무에 해당하는지를 검토하여 1주 15시간 이상 근무자인지를 판단합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.24
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5일 단기 계약자가 일주일 중간에 입사했을 경우 주휴수당 지급여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 5일이라면 일주일 이상 고용관계가 전제된다고 볼 수 없으므로 주휴수당 두 번 다 지급 안해도 되는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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