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답변 내역

퇴사 후 산재 신청 여부 (출퇴근 재해)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사고 발생 후 3년이 지나지 않았다면 퇴사하였고 사고 관련 보험이 종결되었더라도 산재를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.20
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근로계약서 내용 미이행, 임금체불 등으로 인한 지청 신고 과태료
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업장 소재지의 관할 노동청에 임금체불 신고 등을 하실 수 있습니다.인터넷, 우편, 팩스 접수도 가능합니다. 벌금이 부과되고 사안과 경중에 따라 벌금의 정도가 다를 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.20
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퇴직연금을 Dc로 할지 Db로 할지 개인이 선택할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 이미 퇴직연금을 시행하고 있다면 근로자가 선택하기는 어렵습니다. 특근 등이 많은 생산직의 경우에는 DB형이 유리할 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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계약직에서 정규직으로 전환된 후 연차는?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년 7월 31일까지 연차 15개입니다. 3.5개 남은 연차는 수당으로 받을 수 있습니다. 사용한 연차가 없다면 15개가 남아 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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휴게시간에도 업무를 하고있는데, 신고 하려면 증거물로 어떤걸 준비하면 될까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간때 나온 오더를 접수하는 영상도 증거가 될 수 있습니다. 그 밖에 업무지시 내역, 근무기록, 휴게시간 중 gps위치안내, 동료 진술 등이 증거가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.20
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1명 평가
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본사/지점 마다 식대 지급 방식이 다를 경우 근로계약서에 어떻게 기재하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.물리적 조건의 차이가 있으므로 "중식대 : 본사 (0,000원/월 (실제 근무일 수 기준) 공장 (식당운영/별도 지금액 없음)" 이와 같이 기재해도 문제가 되지는 않을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
5.0
1명 평가
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근로계약서는 반드시 작성해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루를 일하더라도 근로계약서는 작성되어야 합니다. 작성하지 않을시 사업주에게 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.19
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임금체불 진정을 신청하는게 더 안좋은건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.진정을 제기하면 비교적 간편하게 처리할 수 있으나 사업주가 체불임금이 확인되었음에도 지급을 거부할 경우에는 임금을 받기 위해서는 부득이하게 민사소송을 제기해야 합니다. 형사처벌은 별도로 진행됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.19
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노동조합의 부당노동행위에 대한 대처
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현행법 상 노동조합 또는 근로자의 부당노동행위는 인정되지 않습니다. 사규에 따라 처리하실 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.19
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고용노동부 임금체불 진정과 고소의 차이가 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.진정과 고소의 차이는 진정은 근로자의 권리구제 및 시정조치를 요구하는 일종의 민원이지만 고소(고발)은 사업주에게 직접적인 형사처벌을 요구하는 행위를 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.19
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