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계약직 명절 상여금 받을 수 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.동일한 업무를 수행하는 정규직이 상여금과 통신비를 받는데 기간제 근로자에게만 지급하지 않는다면 합리적 이유 없는 차별에 해당하므로 법위반 소지가 있습니다. 상여금과 통신비를 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.19
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공장 식당에서 안먹어서 식대나온다고했는데
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실비변상적 성격의 식대는 임금이라 보긴 어렵습니다. 임금체불로 신고하긴 어려우나 지급이 상당히 늦어진다면 지연 지급에 대한 책임 정도는 물을 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.19
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가족회사 ( 대표이사:부) 육아휴직 불가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가족회사에 해당한다면 고용보험 가입이 안되므로 실업급여나 육아휴직 급여도 신청하기 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.19
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알바 조기퇴근에 관하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 날씨와 경영상의 이유 등으로 합의 없이 조기퇴근을 강요받았다면 조기퇴근한 시간의 70%에 해당하는 휴업수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.19
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회사 연차 갯수가 25개 입니다. 회사퇴직할때 연차수당은 어떻게 계산이 되는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 1일 소정근로시간 X 시급 X 잔여 연차로 계산하여 지급합니다. 1.5배를 하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.19
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휴일 수당 관련해서 질문 드립니다, 휴일은 1.5배를
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일근로수당은 1.5배가 지급됩니다. 평일 근무시 10만원을 받으면, 휴일에 근무할 경우 15만원을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.19
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임시공휴일로 지정한 것에 대해, 22%는 공휴일 지정이 적합하지 않은 조치라고 생각한다는데 그 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주 중에는 휴일근로수당을 지급해야 하는 경우가 있어 비용 지출이 늘어나 반대할 수 있을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.19
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회사 퇴사시 연차 수당을 받으려면 따로 신청을 해야 하는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당 등은 따로 신청하지 않아도 회사에서 이를 계산하여 지급하여야 합니다. 혹시 모르니 확인하시는 것은 필요할 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.19
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프리랜서트레이너 퇴직금지급여부 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상당한 지휘감독이 있어 사용종속관계가 성립되는 것으로 보이지 않습니다. 따라서 프리랜서 계약에 해당하고 이 경우 퇴직금 지급 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.19
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권고사직 통보 받았습니다 출근하지 말라고 하네요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정확히 폐업에 의한 해고 등을 통보하였다면 출근하지 않으셔도 됩니다. 미심쩍다면 출근하시고 근로수령 거부의사를 확인 후에 귀가하시고 3개월 이내에 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.19
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