답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산됩니다. 5일 근무시 6일 정도가 포함되며 무급휴일인 1일은 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동위원회에 부당해고구제신청을 접수한 경우 사업주에게 1주 내외로 통보가 가게 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공무원은 공무 외에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사할 수 없습니다. 다만, 소속 기관장의 허가를 받으면 일부 겸직이 가능합니다. 허가 기준은 겸직하려는 업무가 본업에 지장을 주지 않는 경우입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아닙니다. 상용직도 주5일 근무시 근무일과 유급휴일이 고용보험 가입일수로 계산되므로 무급휴일에 해당하는 토요일이 제외되고 1주 6일로 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 약 30~50만원 정도가 부과될 수 있습니다.부당해고에 해당할 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육기간과 근무기간 동안의 주휴수당을 포함한 임금을 받으실 수 있습니다. 교통비 지급여부는 계약의 내용에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 계약만료의 경우 한달 전에 해고예고를 해야 한다는 법적 의무가 없습니다. 다만 계약만료의 경우에도 갱신기대권이 있는 경우의 갱신거절은 해고로 보기때문에 해고예고의무가 성립할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고가 맞을 것으로 보입니다. 해고예고수당은 3개월 이상 근무한 경우에 받으실 수 있습니다. 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부동산 임대업의 경우에는 예외적으로 사무실을 두고 있지 않으며, 직원을 고용하지 않은 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다. 

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산됩니다. 따라서 일반적으로 무급휴일에 해당되는 토요일은 제외됩니다. 위와 같은 답변은 사실과 다릅니다.