고용·노동
일반 중소기업은 진급이 더 빠른건가요?
일반 중소기업은 대기업이나 중견기업보다 진급이 빠른가요?
진급이 빠르다는 것은 그만큼 연봉상승의 속도도 빠르다는 뜻이아닌가요?
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6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
진급속도와 연봉인상률은 반드시 같이 가지는 않을 수 있습니다. 회사마다 다를것입니다. 감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
일반 중소기업은 대기업이나 중견기업보다 상대적으로 진급 속도가 빠를 수 있지만, 이는 회사의 규모와 구조에 따라 다를 수 있습니다. 그러나 진급이 빠르다고 해서 연봉 상승이 그만큼 빠르다는 보장은 없으며, 연봉 상승은 회사의 재정 상황과 정책에 달려 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
진급속도는 회사마다 상황이 천차만별이라 일률적으로 말을 하기는 힘듭니다. 중소기업에서 진급이 빠르다하더라도 실질적으로 권한이 확대되고 급여가 인상되는 것 또한 별개일 수 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
중소기업도 중소기업마다 다릅니다. 기업의 성격, 규모, 특성, 직종 등에 따라 승진 속도가 다를 수 있습니다. 일반화하긴 어렵습니다.
1명 평가안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
직급체계 등에 관하여서는 노동관계법적을 정해진 바 없습니다. 그렇기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 승진과 임금인상이 반드시 연동되는 것은 아니고 사업장에 따라 다를 수 있습니다.