답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불 신고를 하실 수 있습니다. 인터넷, 방문, 우편, 팩스 등으로 접수 가능합니다. 근로계약서, 근무기록, 급여명세서, 급여 이체내역, 근무시간 등으로 증명할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 1일 임시공휴일, 10월 3일 개천절, 10월 9일 한글날, 12월 25일 성탄절까지 총 4일의 법정공휴일이 남았습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반 아르바이트라 하더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한다면 주휴수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여의 지급액은 퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은63,104원입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 기업별 노조와 산별노조의 지부, 분회가 함께 있을 수 있습니다. 산별노조는 가입범위를 산업별로 확대하여 노동조합의 힘을 증대시키고 대정부, 산별교섭 등으로 근로조건의 향상을 도모하기 위해 설립되었습니다. 그에 반해 기업별 노조는 가입범위가 기업에 국한됩니다. 따라서 두개의 노조는 가입대상이 중복될 수 있으며 한 기업에 두 개의 노조가 존재할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금 외에 다른 근로조건이 변경되지 않는다면 매년 근로계약서를 작성할 필요는 없고, 임금계약서, 연봉계약서 등을 갱신하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서의 필수 기재 항목은 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등 입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 포괄임금제는 근로시간의 산정이 곤란한 경우 근로시간과 구체적으로 계산하지 않고 기본임금으로 포괄하여 지급하거나 기본임금 외에 고정적으로 시간 외 수당을 지급하는 임금지급방식입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상적인 방법과 경로로 출퇴근 과정에서 재해가 발생하였다면 업무상 재해로서 산재처리가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 추석연휴에 근무시 휴일근로수당으로 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다.