전문가 프로필

답변 내역

최저시급을 지키지 않은 곳은 어떻게 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불 신고를 하실 수 있습니다. 인터넷, 방문, 우편, 팩스 등으로 접수 가능합니다. 근로계약서, 근무기록, 급여명세서, 급여 이체내역, 근무시간 등으로 증명할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
0
0

올해에는 남은 공휴일이 몇일이나 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10월 1일 임시공휴일, 10월 3일 개천절, 10월 9일 한글날, 12월 25일 성탄절까지 총 4일의 법정공휴일이 남았습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.16
0
0

아르바이트생들에게도 주휴수당이 적용이 되는 것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반 아르바이트라 하더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한다면 주휴수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
0
0

실업급여는 받던 월급에 따라서 나오는 금액이 다른가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여의 지급액은 퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은63,104원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
0
0

노동조합, 단위노조, 산별노조의 지부분회 등
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 기업별 노조와 산별노조의 지부, 분회가 함께 있을 수 있습니다. 산별노조는 가입범위를 산업별로 확대하여 노동조합의 힘을 증대시키고 대정부, 산별교섭 등으로 근로조건의 향상을 도모하기 위해 설립되었습니다. 그에 반해 기업별 노조는 가입범위가 기업에 국한됩니다. 따라서 두개의 노조는 가입대상이 중복될 수 있으며 한 기업에 두 개의 노조가 존재할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.16
5.0
1명 평가
0
0

근로계약서 작성 및 연봉계약서 작성 관련 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금 외에 다른 근로조건이 변경되지 않는다면 매년 근로계약서를 작성할 필요는 없고, 임금계약서, 연봉계약서 등을 갱신하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.16
0
0

근로계약서를 작성하기 전에 근로자의 입장에서 반드시 확인해봐야 하는 점이 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서의 필수 기재 항목은 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등 입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.16
0
0

포괄적 임금 체계라 어떤 제도를 의미하게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 포괄임금제는 근로시간의 산정이 곤란한 경우 근로시간과 구체적으로 계산하지 않고 기본임금으로 포괄하여 지급하거나 기본임금 외에 고정적으로 시간 외 수당을 지급하는 임금지급방식입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
0
0

출퇴근 시에 당하는 사고도 산업재해로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상적인 방법과 경로로 출퇴근 과정에서 재해가 발생하였다면 업무상 재해로서 산재처리가 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.16
0
0

추석연휴 3일을 일하게 되면 원래 받던 일급의 얼마를 더 받아야 되는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 추석연휴에 근무시 휴일근로수당으로 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
0
0