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답변 내역

명절 떡값은 지급 의무 부과대상인가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.추석, 설날 떡값이라 불리는 상여금은 법적으로 회사가 반드시 지급해야 하는 것은 아닙니다. 회사의 규정에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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직장내 괴롭힘 당하면 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 내의 고충처리기구에 상담을 요청하거나 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다. 여의치 않다면 노동청에 직접 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.13
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부당해고 신고 후 일자리 구하면 안되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고구제신청 후 다른 일을 하게 된다면 중간수입으로 임금상당액 중 일정금액이 공제될 수 있습니다. 합의를 한다고 하면 중간수입이 공제되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.13
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출근 중 교통사고로 다치게 되면 산재 인정 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상적인 방법과 경로로 출퇴근 중에 재해를 입는다면 업무상 재해에 해당하는 것으로 봅니다. 산재처리 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.13
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공상처리후 퇴사후 산재신청 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공상처리를 하였더라도 업무상 재해 후 3년이 지나지 않았다면 다른 회사에 입사하였더라도 산재신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.13
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계약직의 경우 계약 종료일 전 해고 가능한지
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약종료일 전에 회사에서 해고를 하고자 할 경우 1개월 해고유예기간을 준다면 계약종료일 전에 해고할 수 있습니다. 다만 해고사유가 정당해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.13
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알바 교육일에 근무한 것도 알바비 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육일 3일동안 총 10시간 근무했다면 임금을 받을 수 있습니다. 퇴사 후 14일이 지났다면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.13
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직장내 괴롭힘으로 그만두면 실업급여를 받을수 없는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 퇴사하였고 직장 내 괴롭힘이 인정된다면 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 고용보험 가입일수는 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.13
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출장신청서 일비 식비는 기본적으로 어떻게 산정이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출장시 일비, 식비, 숙박비는 기본적으로 회사의 규정에 의합니다. 일반적으로 일비는 1~3만원, 식비는 1식 1만원~1만5천원, 숙박비는 5~10만원 정도로 책정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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상여금은 그냥 회사에서 정하는건ㄱㅏ요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상여금의 금액은 법적으로 정해진 바가 없습니다. 회사의 규정으로 정할 수 있습니다. 다만 기존의 상여금을 낮추려면 근로자 과반수의 동의를 필요로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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