답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반회사에서도 위촉직 계약이 가능합니다. 업무의 성격, 지휘감독 여부에 따라 사업소득 공제를 하거나 4대보험 가입을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실근무가 9월 6일까지라 하더라도 계약종료가 9월 10일까지 재직한 것으로 간주된다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건군 76주년 국군의 날을 기념하고 소비 진작을 위해 10월 1일 임시공휴일 지정을 검토하고 있으나 아직 확정되지 않았습니다. 50%의 확률로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후에 잔여 임금과 퇴직금은 모두 퇴사일로부터 14일 이내에 정산되어 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11일까지 출근 후 연차를 쓰더라도 해당 주에 실근무일이 있으므로 주휴수당은 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급 10,578원으로 지급을 해왔다면 24-08-19에 퇴사시생산수당을 일할하여 지급한다고 해도 통상시급은 변동없이 10,578원으로 보아야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.헬스장 계약시 계약내용과 환불규정을 검토하는 것이 필요합니다. 법률상 환불이 안되지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 상 근로계약기간이 3월 2일부터 4월 1일까지인지 3월 1일부터 3월 31일까지인지를 확인하시는 것이 필요합니다. 계약에 따라 근로기간과 급여가 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.피보험자격 확인청구를 통하여 고용보험 소급하여 가입할 수 있습니다. 고용보험 가입일수 180일을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 1년이고 계약기간 이후에 퇴사한다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 실제 근무가 9/14일이더라도 계약종료가 9/17이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.