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이것도 최저임금 문제에 해당되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금을 계산할 때는 연장, 야간, 휴일근로수당은 제외하고 산정해야합니다. 시긴 외 근로수당을 제외하고 최저임금보다 낮을 경우 최저임금법 위반에 해당합니다.
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7개월일하고 1개월 계약 근무 실업급여 대상자가 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7개월 근무 후 1개월 단기계약직으로 근무후 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
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1개월 계약직 실업급여 수급가능 여부?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1개월 단기 계약직(9/25~10/26)으로 근무시 실업급여 신청이 가능합니다. 중간에 공휴일이 있어도 상관없습니다.
수습기간90%급여 중 중도퇴사 시 연차 수당 계산법
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 90%의 급여로 통상시급을 구하고 소정근로시간과 잔여 연차 갯수를 곱하여 연차수당을 산정할 수 있습니다.
실업급여 고용보험가입기간 문의드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 수급하지 않은 기간 동안의 고용보험 가입기간이 합산됩니다. 따라서 5년 이상으로 보시는 것이 타당합니다.
근로계약서 한 장만 작성하고 가게가 가져갔습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 문제될 수 있습니다. 계약서를 조작하였다면 사문서 위조에 해당할 수 있습니다. 조작한 계약서의 내용은 효력이 없습니다.
사직서를 남이대신써도 되는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본인의 퇴사를 위한 사직서는 본인이 작성하고 서명해야 합니다. 타인이 작성하여 제출할 경우 효력이 없습니다.
근로계약서 연장 궁금합니다!!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.양자가 말 없이 계속 일을 하게 되면 종전과 동일한 조건으로 자동연장된 것으로 볼 수 있습니다.
수습기간 급여 90% 어떻게 지급이 되어야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여의 90%를 지급한다는 명시가 없다면 수습기간에도 급여는 100% 지급되어야 합니다.
연차 당겨쓰기 관련 질문 드립니다~!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아직 발생하지 않은 연차이므로 원칙적으로 사용이 어려우나 사업주와의 협의에 따라 사용이 가능할 수 있습니다.
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